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Indicateurs utiles
Au quotidien, communiquez avec vos employés dans votre seconde langue officielle et invitez-les à faire de même.
Faites tout votre possible pour maintenir et améliorer votre propre maîtrise de la langue seconde. La pratique crée la confiance! Si les documents ne sont pas bilingues, reportez à une date ultérieure les points abordés lors des réunions de tout le personnel et des réunions officielles ou à grande échelle (comme les réunions de réseau, les formations, les événements, les séances d’information).
De cette façon, vous favoriserez la sécurité linguistique!
Informez les gestionnaires à l’avance que les points à l’ordre du jour doivent être présentés dans un format bilingue. L’invitation, l’ordre du jour, les documents et le procès-verbal doivent être distribués dans les deux langues officielles en même temps.
* Une qualité égale signifie que la valeur est comparable dans les deux LO.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Centre d’expertise en langues officielles : NA-OL-INFORMATION-LO-HRSB-DGRH-GD@hrsdc-rhdcc.gc.ca
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Mon livret sur les langues officielles
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