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JEUDI 15 AVRIL 2021 FINANCES NEWS HEBDO
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Emploi
◆ A travers l’univers numérique, des données plus détaillées seront recueillies et analysées. ◆ Les programmes de formation professionnelle seront conçus selon les besoins du marché. La tutelle mise sur le digital pour mieux cerner le marché du travail L’ emploi est une priorité pour tous les gou- vernements qui se sont succé- Par C. Jaidani
sertion professionnelle, pré- cise à cet effet que «notre ministère suit de très près la situation du marché du travail et déploie les outils les plus innovants pour avoir toutes les données disponibles afin de mettre en œuvre les politiques adéquates pour la stratégie de l’Etat. Nous avons scellé un partena- riat avec MCA-Morocco visant à renforcer les capa- cités nationales en matière d’évaluation et d’utilisation des preuves et des don- nées scientifiques les plus fiables pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’emploi et du marché du travail». L’objectif de cette collabora- tion est aussi d’améliorer leur efficacité et leurs impacts afin de relever les défis du mar- ché du travail en termes de création et de maintien dans l’emploi. Pour ce faire, MCA-Morocco s’appuie sur deux organismes de recherche de renommée internationale qui sont affi- liés chacun à Massachusetts Institue of Technology (MIT) et Harvard Kennedy School. Il s’agit de mettre à profit leur expertise, leur savoir et leur réseau pour cerner les diffé- rents axes d’intervention de l’Initiative. Au niveau de la formation professionnelle, les données recueillies permettent d’en-
dé au Maroc. Outre le souci de réduire le déséquilibre entre l’offre et la demande à travers l’incitation à l’inves- tissement et la relance de la croissance pour booster le marché du travail, la politique de l’Etat vise également à corriger certains dysfonction- nements structurels. Pour ce faire, le ministère de l’Emploi veut donner une nou- velle impulsion à l’Observa- toire national du marché du travail en le dotant d’instru- ments innovants afin qu’il soit un véritable outil d’orientation de la politique de l’Etat pour booster l’emploi. En collaboration avec l’AgenceMillenniun Challenge Account Morocco (MCA- Morocco), il veut capitaliser sur l’univers numérique et l’intelligence artificielle afin de saisir toutes les données disponibles pour édifier une banque de données. Il s’agit de suivre et d’analyser le mar- ché pour mieux cerner les tendances et apporter les solutions les plus pertinentes. En réponse à une question orale à la Chambre des repré- sentants, Mohamed Amkraz, ministre du Travail et de l’In-
Le digital permettra à certaines filières de dénicher les pro- fils pointus.
courager les filières les plus sollicitées ou qui présentent un potentiel de développe- ment important. Par exemple, les entreprises opérant dans le secteur automobile avaient beaucoup de difficultés pour dénicher certains profils. En effet, le secteur a connu un essor remarquable depuis 2010 aussi bien chez les constructeurs que chez les équipementiers. La demande en ressources humaines, notamment en techniciens et techniciens spécialisés, dépassait largement les disponibilités sur le mar- ché. Parfois, certains profils étaient quasi absents, et il fal- lait recourir à des expatriés, avec ce que cela représente comme coût supplémentaire. Grâce à un programme d’ur- gence mené par l’Institut de
formation aux métiers de l’au- tomobile, un organisme créé par le département de tutelle en partenariat avec les pro- fessionnels de l‘automobile, les besoins du marché ont pu être comblés. L’analyse digitale du mar- ché de l’emploi sera limitée aux secteurs structurés et aux profils qui ont un certain niveau d’instruction ou dispo- sant de diplôme. Il est difficile en effet d’avoir des données précises et détaillées sur les activités informelles. Pour le moment, seules les enquêtes du haut-commissariat au Plan (HCP) livrent un aperçu sur la situation de l’emploi dans ces secteurs. Mais elles néces- sitent beaucoup de temps, contrairement aux études par voie numérique qui sont ins- tantanées. ◆
Le ministère du Travail veut donner une nouvelle impulsion à l’Observatoire national du marché du travail en le dotant d’ins- truments inno- vants.
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