Présentation de la fresque du facteur humain

La question

qui fâche

« POURQUOI EST-IL SI COMPLIQUÉ DE CHANGER ? »

Même lorsque les gens sont convaincus de la nécessité de changer

Même lorsqu’il y a de nombreuses

Même lorsqu’il y a un plan d’action clair partagé

Même s’il n’y a aucun obstacle technique à ce changement

ressources mobilisées

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