Grupo de Trabajo sobre Métricas en Innovación
CONSENSO 1. Las métricas de innovación deben reflejar la realidad de la innovación de las entidades y, por tanto, de las regiones. Dentro del Grupo de Trabajo hay un acuerdo, casi unánime, en que los datos reportados no se corresponden con la realidad de la innova- ción en las entidades que los facilitan. Algunas de las causas que pueden explicar esta discrepancia son la dificultad para reco - pilar los datos , la falta de conciencia en las organizaciones de la relevancia de la innova - ción , o que no se identifican adecuadamente las actividades innovadoras dentro de las entidades. Aunque este Grupo de Trabajo es muy hetero- géneo, existe consenso en centrar las activida- des del grupo en la medida económica de la innovación, siendo conscientes de que existen otras formas de medida como, por ejemplo, el número de patentes, el número de investiga- dores, la percepción, la visibilidad o el retorno de la inversión, que podrían ser explorados en ocasiones posteriores.
En el seno del Grupo de Trabajo se han identifi - cado, también, otras carencias en las métricas de la innovación que, sin dejar de ser perti- nentes, no se han analizado al quedar fuera del alcance del objetivo del grupo. A modo de ejemplo se enumeran algunas de ellas: • Cambios en las definiciones de las sucesi - vas ediciones de los manuales. • Dificultades para medir la transferencia del conocimiento entre distintas entidades. • Dificultades para medir la actitud innovado - ra de las personas. • Posibilidad de identificar y medir conceptos como la innovación social. • Ausencia de criterios para evaluar cómo la innovación impacta en la sociedad y qué retorno produce. • Ausencia de métricas del esfuerzo innova- dor de las Administraciones Públicas. • Creencia de que las encuestas oficiales de innovación son confusas y de cumplimen- tación laboriosa.
Aunque existen otras medidas de la in- novación, este Grupo de Trabajo se ba- sará en mejorar la calidad de los datos reportados sobre el esfuerzo económico
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