Sécurité financière et épargnes
Nous aidons les membres de l’équipe à planifier leur sécurité financière à long terme à l’aide de divers programmes d’épargne flexibles, outils financiers, et incitatifs. Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) : des cotisations égalées par l’entreprise avec des options de placement flexibles et des capacités d’allocation au conjoint ou à la conjointe. Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) : un outil d’épargne flexible supplémentaire. Programme d’achat de congés: les membres de l’équipe ont l’option d’acheter des jours de congé supplémentaires ou d’investir l’équivalent de ces jours dans leur REER. Rabais offerts aux membres de l’équipe : des tarifs préférentiels pour les ordonnances et autres articles à la pharmacie BioScript. Rabais d’entreprise : des rabais sur les régimes d’assurance habitation et automobile, adhésions à GoodLife Fitness, et plus encore. Modifications à la rémunération : des primes pour personnes bilingues pour certains rôles, des indemnités de service septentrional, des primes à la signature et de maintien en poste, et des primes au rendement.
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