DNMX Beneficios Región Norte

ASOCIADOS(AS) CATORCENALES

REGIÓN NORTE

BENEFLEX

Programa voluntario a través de la Compañía Onesta (anteriormente Mercer) que te ofrece la oportunidad de adquirir nuevos y más beneficios para ti y tu familia a un precio preferencial , intercambiando una parte de tu sueldo base para pagarlos

FACTS:

¿Sabías que… con este programa puedes tener ahorros de hasta un 30% ? (Los porcentajes de ahorro varían, según el beneficio y marca seleccionada) Con esta compañía tendrás + beneficios para ti y tu familia, que anteriormente Onesta, cuenta con las aseguradoras más sobresalientes en el mercado

Lorena Quiroz / RH Ileana Cruz / RH

(lorena.quiroz@na.denso.com) (ileana.cruz@na.denso.com)

SERVICIOS QUE OFRECE:

Extensión Seguro de Vida: Extensión Gastos Médicos Mayores:

Empleado y cónyugue

Titular, cónyuge e hijos menores de 25 años de edad

Titular, cónyuge e hijos menores de 25 años de edad, padres, suegros y primos directos Titular, cónyuge e hijos menores de 25 años de edad, padres, suegros y primos directos Titular, cónyugue e hijos Titular, cónyugue, hijos y padres

Plan Dental: Plan Visión: Gastos funerarios: Cáncer: Graves enfermedades: Check up: Seguro Casa habitación

Titular, cónyugue, hijos y padres

Mujer mayor/ menos a 40 años Hombre mayor/ menor a 40 años

CALENDARIO FEBRERO 2024

¡Te esperamos!

11:00 a.m. Apodaca

11:00 a.m. Virtual

11:00 a.m. Apodaca

11:00 a.m. Virtual

4:00 p.m. Apodaca

4:00 p.m. Virtual

*Sesiones presenciales en PR HALL de cada Planta

BENEFICIOS DNMX

MONETARIO

Fondo de ahorro anual: La empresa duplica la aportación del empleado Aguinaldo: Entregable en diciembre y es proporcional a los días laborados. Beneficio con un % superarior a la ley Prima vacacional anual: Entregable en la catorcena posterior al aniversario. Beneficio con un % superarior a la ley Bono Variable o Productividad: Personal Directo es pagado de forma mensual en base al resultado de Indicadores / Contribución de la compañía. Personal Indirecto es 1 solo pago de forma Anual por año fiscal en base al resultado de los Retos alcanzados / Contribución de la compañía, y estará en función de la utilidad de la compañía. Aplican

restricciones según política oficial de Bono Variable. Aportaciones patronales de ley: IMSS, INFONAVIT Y SAR

Bono por matrimonio: Entregable en bonos la catorcena posterior a la fecha del reporte de matrimonio [+ 3 días laborables de permiso con sueldo]; pago único. Bono por nacimiento de hijo/a: Entregable en bonos la catorcena posterior a la fecha del reporte de nacimiento [+ 5 días calendario de permiso con sueldo]; pago único.

SERVICIO

Comedor subsidiado Transporte: Gratuito; en área metropolitana y en base a los turnos de trabajo definidos. Guardería: Ubicada en las instalaciones de la compañía; obedece 100% a los procesos del IMSS *Sólo aplica Apodaca Seguro de auto en flotilla: Compra opcional con precio especial para empleados; máximo 3 autos al año.

SALUD Seguro de vida desde el primer día de Asociado(a) Seguro de Gastos Médicos Mayores: Cobertura para empleado, cónyuge e hijos desde su primer día de ingreso a DNMX Servicio Médico: Asistencia médica en las instalaciones de DNMX; incluye medicina general, atención psicológica, nutrióloga y sala de lactancia. Días de vacaciones: De acuerdo a la ley. Tendrás hasta 2 años para hacer uso de ellas y en caso de no ser utilizadas, la compañía te pagará hasta un máximo de 3 días. Días libres adicionales: 3 días de permiso al año fiscal con goce de salario para temas personales. No son acumulables y pueden utilizarse seguidos o intercalados. No impacta en el cálculo de la prima vacacional y no son pagados en caso de no ser utilizados. Vigentes durante 2023 Semana de shut down en Diciembre: días de vacaciones adicionales a las de ley otorgadas por la compañía. La cantidad de días varía de acuerdo al calendario de trabajo del año en curso. ADICIONALES Flextime: Regulada por política interna aplicable. Instalaciones: Contamos con estacionamiento gratuito, Cajero Santander, coffee shop, áreas deportivas y sociales que puede ser utilizada para eventos personales. Trabajo en casa: Política aprobada para asociados indirectos, a quienes la naturaleza de su trabajo y herramientas de trabajo asignadas, les permite realizarlo de forma remota con el mismo nivel de resultados. Máximo 8 días al mes; no son acumulables. Uniforme: Sin costo alguno; asignado desde tu ingreso Permiso por muerte de familiar directo con goce de salario. Bajo entrega de evidencia en Relaciones Laborales Programa de Maestrías: La compañía puede pagar en su totalidad o un % del costo total de la maestría en las universidades de mayor prestigio en la región; sujeto a cumplimiento de requisitos internos. Clases de inglés: 100% pagadas por DENSO; sujeto a cumplimiento de requisitos internos. Horas adicionales: Banco de horas intercambiables para cuestiones personales. Al acumular 9 horas, puedes intercambiarlo por 1 día completo. Aplica para posiciones indirectas.

CONVENIOS EMPRESARIALES 2023 - 2024

DEPARTAMENTAL Y ENTRETENIMIENTO

10% en el consumo en comedor y 15% en cenas después de las 7 pm. (Válido solo en comedor)

10% de descuento en todos los departamentos (excepto telefonía)

Reserva y obten un 20% de descuento en horas de juego

10 % en toda la existencia de artículos de papelería y artículos de oficina

Membresía titular + complementaria y $100 en monedero electrónico por compra mínima de $500.00 mxp

15 % en la compra mínima de $390 con el CÓDIGO: Denso15

Descuentos especiales en servicios de previsión, uso inmediato y propiedades Presentar documento que avale ser Asociado / para familiares directos documento que avale relación

Membresía titular + complementaria por $250.00 mxp

Descuentos especiales en la venta de sus productos (Venta en planta y página web)

Tarifas especiales.

Aplican con previa reservación.

Muestra tu gafete e identificación oficial en el establecimiento para hacer válidas estas promociones

Alondra Valles / RH (alondra.valles@na.denso.com) Para mayor información comunícate con:

SALUD Y BIENESTAR

20% en anteojos graduados, descuento vía nómina a 4 meses sin intereses (Aplica en todas las sucursales)

Descuentos especiales en consultas, paquetes de maternidad, estudios de laboratorio e imagenología y farmacia

Descuentos especiales en diversos servicios

Contacto empresarial: 8180483800

Muestra tu gafete e identificación oficial en el establecimiento para hacer válidas estas promociones

Alondra Valles / RH (alondra.valles@na.denso.com) Para mayor información comunícate con:

EDUCACIÓN

Universidad Regiomontana

55% Bachillerato 55% Profesional

25% Bachillerato tetramestral > Bicultural y multicultural 30% Bachillerato semestral 34% Profesional

20% Licenciatura Presencial 35% Licenciatura en Línea 20% Licenciatura Ejecutiva 30% Maestría 20% Maestrías en Línea

47% Posgrado Presencial 35% Posgrado en Línea 20% Educación Continua

Contacto empresarial: Victor Manuel Espinoza 82204713 / 8117461996 victor.espinoza@u-erre.edu.mx

30% Maestría 10% Diplomados

25% Posgrado presencial

10% Maestría

Contacto empresarial: Jenny Medina 8358-2000 ext 5090 83582000 ext 1545 jmedina@tec.mx

Contacto empresarial: Perla Tirado 86256000, ext 6086 perla.tirado@tec.mx

Contacto empresarial: Aleida Flores 8183488830 aleida.flores@iberomty.edu.mx

Andrea Rendón / RH (andrea.rendon@na.denso.com) Para mayor información comunícate con:

EDUCACIÓN

30% Colegiaturas presenciales 20% Mensualidades para toda la Oferta Online

30% Costo total tetramestre: Media Superior y Superior 30% Costo de cada materia: Posgrado

20% Posgrado: Promedio mayor a 85 en Profesional

Contacto empresarial: Karla Patricia García Grajeda / Paola Meza Garza karlap.garcia@udem.edu.mx paola.meza@udem.edu.mx

Contacto empresarial: Rubí Urreta de León 8441987349 rurreta@uane.edu.mx

Contacto empresarial: Yolanda Monsserrat Castillo 88517100 monsserrat.castillom@un.edu.mx

Facultad de Ciencias Químicas UANL

20% Maestría

20% Bachillerato, Licenciatura y Posgrado (Modalidad AulaFlex)

Contacto empresarial: Maggie Alvarez 8126163454 malvarez@universidadinter americana.edu.mx Inscripción gratis + 55% colegiaturas Bachillerato Licenciaturas e Ingenierías 55% por materia Maestrias (No aplica modalidad virtual)

Contacto empresarial: Delia Nohemí Gamez / David Pasión Terán n.gamez@umm.edu.mx dpasion@umm.edu.mx

Contacto empresarial: Leonardo Hernandez / Jorge Perez leonardo.hernandezln@uanl.edu.mxj orge.perezbrr@uanl.edu.mx

Andrea Rendón / RH (andrea.rendon@na.denso.com) Para mayor información comunícate con:

EDUCACIÓN

60% sobre colegiatura Preparatoria, Carreras Profesionales y Maestrías

30% Inscripción anual 10% Colegiatura mensual

21% Cursos intensivos, sabatinos para adultos

Contacto empresarial: Fabricio Garza 81 1799 4614 fgarza@insuco.edu.mx

Contacto empresarial: Victor Manuel Espinoza 82204713 / 8117461996 victor.espinoza@u-erre.edu.mx

Contacto empresarial: Sofia Mediola sofia.m@relacionesculturales.com

18% sobre el precio de lista en el PRIMER mes Aplica sólamente en NUEVO INGRESO

30% Sobre precio de Lista 40% Cursos de Certificación y Portal Online 15-20% Cursos de Español (Únicamente aplican en ciertas semanas)

20% Primeras 6 mensualidades (a partir de la séptima el descuento es del 15%)

50% Libros de texto 100% Cuota Anual 80% Inscripción y Reinscripción

Contacto empresarial: Victor Manuel Espinoza 82204713 / 8117461996 victor.espinoza@u-erre.edu.mx

Contacto empresarial: Whatsapp ventas 8182128401

Contacto empresarial: Jonathan Lara / Alejandra Vargas 8110900093 Quick Learning Apodaca 81 1599 1925 Jonathan y Alejandra direccion.apodaca@quicklearning.com

betsy@jcsakura.mx info@jcsakura.mx

Andrea Rendón / RH (andrea.rendon@na.denso.com) Para mayor información comunícate con:

PARA TI Y PARA QUIENES TE RODEAN CREANDO MEJORES OPORTUNIDADES

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