stor overgang. Og ikke minst, jeg tok avgjørelsen om å si opp min faste jobb! Jeg kom til det punktet at jeg ikke orket tanken på å returnere etter å ha det så bra som jeg har det nå! Nå opplever jeg tillit, anerkjennelse og mestring og får tilbakemeldinger på at det jeg gjør er bra. Dette er alltid viktig, men når du har vært langt nede er det for meg, og sikkert flere, de mellommenneskelige «småtingene» som gjør forskjellen på om du orker å jobbe eller ikke. I NOVEMBER FIKK JEG , gjennom vervet som brukerrepresentant i NAV, æren av å snakke til NAV-tiltak Innlandet om livet etter kreft og veien tilbake. Jeg fikk med meg Annika Fallsen Huhtala fra Ung Kreft. Hun snakket litt om deres satsning «sjukt lyst på jobb!» I løpet av vår tildelte time opplevde vi at vi traff publikum godt med våre opplevelser, tanker og innspill. På UngKreft.no leste jeg mye om det jeg selv har erfart. Det er så godt å kjenne på at man fak tisk kan yte! Og så kjenner jeg mange som ikke er i stand til å yte like mye. Men, husk; yter du 40 % og det er alt du har å gi, så har du gitt 100 %! MED STØTTEN OG samarbeidet med NAV har jeg inntekt fra AAP. Men drømmen er å få en varig jobb og inntekt. Selv om jeg fortsatt ikke vet hva min restarbeidsevne er, jobber jeg
hver dag for å finne ut av det. Hodet er skrudd på, viljen er der, men av og til mangler litt energi og konsentrasjon. Og ja, AAP varer heller ikke inn i evig heten, men gir meg det nødvendige rommet til å finne ut av hvor mye jeg klarer å jobbe. Dette rommet må NAV også forstå at det ikke er lett å tidfeste! Uansett så er nok ikke min historie unik. Det er flere kreftoverlevere og mennesker med andre diagnoser som har opplevd mye av det samme. For mitt vedkommende har åpenhet, stahet, støtte fra venner og familie vært viktig. Jeg har forhåpentligvis mange år igjen av yrkeslivet, for nå ser jeg at det er håp. SYKDOMMEN HAR GITT meg mye nytt påfyll som helt klart kan brukes til å bedre fremtiden for fremtidens kreftoverlevere. Vi blir stadig flere og yngre. Vi må stå sammen å få privat og offentlig næringsliv på banen med fleksible og tilrettelagte ordninger. Et inkluderende arbeidsliv skal ikke bare være ord, men også handling! Tålmo dighet er en balansekunst, men jeg har i alle fall ikke tenkt å gi opp. Jeg har så sjukt lyst på jobb!
Les mer om satsingen Sjukt lyst på jobb her.
37
MUNN OG MÆLE 1:2024
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online