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Bildung
Geschäftsbericht 2025
Familienbildung Als Ergänzung zu lokalen Bildungsangeboten ermög- licht der Elterncampus des Deutschen Roten Kreuzes eine ortsunabhängige Teilnahme an qualifizierten El - ternkursen. Die virtuelle Plattform wurde entwickelt, um jungen Familien ein qualifiziertes, flexibles Kursan - gebot zu unterbreiten, welches gut in den Familienall- tag integriert werden kann. Das Kursportfolio ist in verschiedene Kategorien ge- gliedert und begleitet Familien kontinuierlich von der Schwangerschaft über die ersten Lebensjahre des Kindes bis hin zu spezifischen Themen des Familien - lebens. Die Kurskategorien des Elterncampus: • Beikosteinführung & Babyernährung: Von Anfang an gut versorgt • Babymassage • Erste-Hilfe-Kurs bei Babys und Kleinkindern: Le- bensrettende Sofortmaßnahmen • Basiswissen: Erste-Hilfe-Kurs für Eltern - Alltägliche Notfälle • Typische Kinderkrankheiten Die Eckpfeiler unseres digitalen Angebots: • Bedarfsorientiert: Das Kursangebot wächst zielge- richtet mit den Anforderungen der Familien. • Flexibilität & Reichweite: Familien können bundes- weit an Kursen des DRK-Elterncampus teilnehmen. • Qualitätssicherung: Durch den Einsatz von quali- fizierten und kontinuierlich geschulten Kursleitungen bietet der Elterncampus ein hohes fachliches Niveau. • Technische Entwicklung: Kontinuierliche techni- sche Weiterentwicklung der digitalen Plattform. Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Rettungsdienst In unserer Lehrrettungswache (LRW) bilden wir Fach- kräfte für unseren Rettungsdienst aus und fort. Die Ausbildung der Notfallsanitäter sichert uns den Nach- wuchs in den Reihen der Notfallsanitäter, um den zu- • Alltag mit Kind • und Weitere …
künftigen Herausforderungen erfolgreich entgegentre- ten zu können. Seit der Einführung des Berufsbildes Notfallsanitäter im Jahr 20214 haben wir insgesamt 145 Auszubilden- de erfolgreich ausgebildet, zusätzlich haben wir in Ko- operation mit der Bundeswehr für zehn Auszubildende die praktische Ausbildung organisiert. Daneben übernimmt die LRW auch die 30-Stündige Pflichtfortbildung für 298 Mitarbeitende nach den Vor - gaben des Rettungsdienstgesetzes Baden-Württem- berg. Auch die 24 Stunden umfassende berufspäd- agogische Pflichtfortbildung für 20 Praxisanleiter der Abteilung Rettungsdienst wird von unserer LRW abge- bildet. Sie bietet auch monatliche Abendfortbildungen für alle interessierten Haupt- und Ehrenamtlichen des Kreisverbandes an und betreut jährlich ca. 16 Freiwilli- gendienstleistende (BFD und FSJ). Ergänzend plant unsere Lehrrettungswachenleitung die Praktika für die Rettungssanitäter Ausbildung der FSJ/BFD, der Ehrenamtlichen aus den Ortsvereinen und von Kooperationspartnern.
Synergie genutzt: Die Lehrrettungswa- che brachte auch ihre Erfahrungen und Kompetenzen bei der Gründung der Ret- tungssanitäterschule innerhalb der Mann-
heimer Akademie für soziale Berufe ein, in der auch ein Teil der Praxisanleiter der LRW an der Ausbildung be- teiligt sind.
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