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Le maire de South Stormont ne bronche pas Par Katina Diep S OUTH S TORMONT
Downing, directeur des ressources hu- maines, de manquer d’ouverture et de défavoriser les gens de la communauté souhaitant postuler un emploi. M. McGillis est convaincu que l’hôpital n’a pas à appliquer la Loi sur les servi- ces en français. Rappelons qu’au mois de février, le maire et son conseil ont décidé de sus- pendre l’octroi de 30 000 dollars par année à la fondation de l’HCC, imitant ainsi le geste du Dr Dany Tombler. Ce dernier, ancien membre du conseil d’ad- ministration de la fondation de l’Hôpital, avait décidé de retirer sa con- tribution financière à la fondation afin de protester les exigences du bilin- guisme pour les postes affichés. « Depuis le mois de février, les courriels et appels téléphoniques n’ont cessé de s’accumuler », a lancé M. McGillis. Hélène Périard est demeurée relati- vement attentive aux propos du maire McGillis, ainsi qu’aux questions des membres du conseil. « En ce qui a trait aux soins médicaux d’un patient, nous choisissons les compétences avant la langue », a-t-elle justifié. Du côté des activistes francophones de la région, Georgette Sauvé, présidente de l’Association canadienne-française de l’Ontario de Stormont, Dundas et Glengarry, n’a pas retenu ses commen- taires dès sa sortie de salle. « Je suis estomaquée de voir que certaines per- sonnes ne s’en tiennent qu’à une idée. C’est un manque d’ouverture d’esprit (de la part du conseil municipal). Ils « Mon opinion est positive en ce sens que les gens ont appris des détails que le grand public ne savaient pas », a déclaré Gerald Samson, président d’un collectif de 23 associations francophones de Cor- nwall. « Cette rencontre entre les deux partis concernés, le 14 mars dernier, a servi à mettre les choses au clair. » Le contexte était mal interprété », a commenté M. Samson, faisant allusion aux explications détaillées données par le directeur des ressources humaines quant au niveau de français requis. Selon lui, les gens de la communauté voient une certaine injustice quant à l’ap- plication de la Loi sur les services en
C’est dans une salle comble divisée entre les gens appuyant la direction de l’hôpital et ceux se rangeant du côté du maire Bryan McGillis que la réunion du conseil municipal de South Stormont a commencé mercredi dernier. Une trentaine de manifestants s’étaient regroupés une heure avant l’ouverture de la session, arborant bien haut leurs pancartes. Le maire de la municipalité de South Stormont était de glace suite à la pré- sentation des membres de la haute direction de l’Hôpital communautaire de Cornwall (HCC), dont le but premier était de clarifier les récentes modifica- tions des politiques d’embauche. « Nous demeurons sur notre posi- tion tant que votre politique d’embauche ne changera pas. Présen- tement, des candidats qualifiés sont ignorés. Vous avez tous les pouvoirs pour changer les choses et vous agissez comme si tout allait bien », a lancé le maire, faisant allusion au niveau de bilinguisme exigé pour certaines pro- fessions. Il a notamment reproché à Hélène Périard, présidente du conseil d’admi- nistration de l’hôpital, et Greg
Photo Katina Diep Greg Downing et Helene Periard, lors de la présentation au conseil municipal de South Stormont.
punissent également leur monde à eux (en faisant allusion aux résidents de la région). J’ai l’impression que pour ne pas perdre la face, ils restent campés sur leur position », a-t-elle lancé. La conseillère de la municipalité de Cornwall, Bernadette Clément, demeure relativement neutre dans ses propos. « Un dialogue comme celui-ci est tou-
jours bon, cela démontre qu’il y a une volonté de bâtir. J’apprécie ce genre de réunion publique ou la communauté est présente ». Le conseil de la municipalité de Cor- nwall s’est opposé à la résolution de South Stormont demandant aux muni- cipalités des environs de suspendre les dons à la fondation de l’HCC.
Des informations mal véhiculées au sujet de l’Hôpital communautaire de Cornwall Par Katina Diep S OUTH S TORMONT tains points litigieux.
français, ainsi que les critères d’embau- che pour les postes vacants. « Les gens comprendront à présent que le niveau avancé oral et écrit n’est pas exigé pour tous les postes. Les choses devraient être plus éclairées et apaisées avec la réunion de ce soir », a-t-il poursuivi. Au cours de la présentation, M. Drowning a expliqué en détails les diffé- rents niveaux de français exigés selon les emplois, justifiant ainsi que le bilin- guisme n’est pas requis pour tous les postes. À titre d’exemple, un poste en entretien ménager n’exige pas la maî- trise du français alors que celui du psychologue requiert un niveau élevé de la langue.
Certains intervenants francophones de la communauté de Cornwall voient d’un bon œil la rencontre qui a eu lieu la semaine dernière entre les membres du conseil de South Stormont et des membres de la direction de l’Hôpital communautaire de Cornwall. La présentation faite par Hélène Périard, présidente du conseil d’ad- ministration, et Greg Drowning, directeur des ressources humaines de l’Hôpital communautaire de Cornwall (HCC), au conseil, a su clarifier cer-
Photo Katina Diep Les intervenants de la communauté fran- cophone de la région étaient présents à South Stormont.
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