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OFFRES D’EMPLOI - Apprenez à repérer les signaux d’alerte avant de postuler!
Lorsque vous consultez des offres d’emploi en ligne, être conscient des signaux d’alerte potentiels peut vous faire gagner un temps précieux — voire vous protéger des escrocs. En voici cinq à surveiller! 1.Vous ne trouvez aucune information sur l’entreprise en ligne : c’est souvent le signe d’un manque de transparence ou, pire encore, de l’inexistence de l’entreprise. Effectuez une recherche rapide pour vous assurer qu’elle dispose d’un site Web ou d’un profil
sur les médias sociaux afin de démontrer sa légitimité.
mais soyez prudent s’il s’agit d’un argument de vente majeur. Cela pourrait indiquer qu’on s’attend à ce que vous travailliez un nombre d’heures excessif et à ce que vous acceptiez un salaire inférieur à celui du marché. 4.L’offre contient des erreurs : les fautes d’orthographe et de grammaire peuvent paraître mineures, mais elles laissent planer un doute quant au professionnalisme de l’entreprise. Elles peuvent révéler que celle-ci ne prête pas attention aux détails ou ne respecte
pas des normes élevées de qualité.
5.Le salaire n’est pas évoqué : si l’offre ne mentionne pas la rémunération, cela peut indiquer que l’entreprise n’est pas disposée à en discuter ouvertement, ce qui peut donner lieu à des surprises désagréables.
2. Les responsabilités ne sont pas claires : l’entreprise n’a probablement pas défini le poste en interne si l’annonce ne décrit pas précisément ses responsabilités. Vous pourriez vous sentir désorienté ou laissé à vous-même lorsque vous aurez pris vos fonctions. 3.L’entreprise insiste sur le fait d’être « une famille » : un environnement « familial » peut sembler séduisant,
Fiez-vous à votre instinct et faites vos devoirs avant de postuler!
Opportunité d’emploi Directeur-trice régional-e du développement économique et touristique
Vous avez soif de nouveaux défis? Vous recherchez une équipe dynamique capable de réaliser de grandes choses en ces temps incertains?
La Société de développement Prescott et Russell est à la recherche d’une personne énergétique et motivée qui fait preuve de leadership, d'initiative et de créativité visant à assurer une gestion optimale du développement économique et touristique RÉGIONAL de la région de Prescott et Russell. Si vous êtes cette personne, veuillez faire parvenir ëÄÜÒŁ curriculum vitae et lettre d’introduction au plus tard le 9 mai 2025 à 16h, à l’attention de monsieur John Candie, Directeur général, par courriel à «yµ¡űÌÅÈljÅÈĜy . Tous les détails disponsibles sur notre site webà ¥ÜÜÏÖņőőìììńÖ ÏÒŕÏÒ ń ~őÑà§ŕ¾ÄàÖŕÖĽ½Öő ~ÒÒ§ÒÖő
GÉRANT DE FERMES /RESPONSABLE FERME DE POULES PONDEUSES Située à 2 minutes du Herb’s Travel Plaza de Vankleek Hilll À PARTIR DE 26.50$ RESPONSABLE S
Job opportunity Regional Economic and Tourism Development Director Are you looking for new
BONI DE 2 000$ AU PREMIER ANNIVERSAIRE D’EMBAUCHE. E.
SELON EXPÉRIENCE ET RESPONSABILITÉS
The Prescott and Russell Development Corporation is seeking an energetic and motivated individual who demonstrates leadership, initiative, and creativity to ensure the optimal management of REGIONAL economic and tourism development in the Prescott and Russell region.
Tu as des compétences en mécanique, en réparation des équipements. Tu as des aptitudes pour la gestion du personnel. Tu as de l’expérience en planification et en suivis de travaux. Tu aimes le travail manuel et effectuer des travaux (installations, réparations, plomberie, etc.) Nous avons ce qu’il faut pour toi! Poste permanent à plein temps avec avantages sociaux! s.
challenges? Are you looking for a dynamic team capable of achieving great things in these uncertain times?
If you are that person, please submit your resumé and cover letter no later than May 9, 2025, at 4:00 p.m., to the attention of Mr. John Candie, Executive Director via email at «yµ¡űÌÅÈljÅÈĜyĜ All details available on our website at ¥ÜÜÏÖņőőìììńÖ ÏÒŕÏÒ ń ~ő¾őì¥Äŕìŕ~Òő ~ÒÒÖő
Voir sur notre site web pour plus d’informations groupeinovo.ca
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