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STANDORT
Bereits seit 2014 bietet die Joachim & Susanne Schulz Stiftung mit ihrem operativen Projekt „Expirius“ ein MINT-Förderpro - gramm für Kinder und Jugendliche in den umliegenden Kindergärten und Schulen an.
Felix, 27 | Migrations-Talent DNS ist meine DNA.
Lisa, 25 | Security-Genie
Jan, 33 | Cloud-Überflieger Dataspeed: Raketenschnell
Viktor, 51 | On-Prem-Master Passt nicht ins Rack? Lass mich mal!
Richard, 40 | Protokoll-Papst Keine Konflikte: Spreche jede Sprache
Firewall? Die Mauer steht!
DIE SERVER-EXPERTEN FRAGEN: WIE SICHER SIND IHRE DATEN?
der Überbetrieblichen Ausbildungswerkstätte Buchen (ÜAB), den Agenturen für Arbeit in Buchen und Mosbach, der Regionalen Initiative Berufsausbildung und der DHBWMosbach. „Kurzfristig ging es darum, im Sommer durch eine Lehrstellenbörse im Freien noch einige Ausbildungsplätze zu besetzen“, sagt Hilden- brand. Wichtig seien zudem Social Media-An- gebote auf Facebook und Instagram sowie die eigene Webseite ausbildung-nok.de , um die Ausbildungsberufe in der Region bekannter zu machen. Unter dem Strich müsse es jedoch um langfristige Perspektiven bis 2030 gehen, wenn der demografische Wandel zuschlagen wird. „ImMittelpunkt unserer Aktivitäten steht deshalb der konsequente Aufbau einer Arbeit- gebermarke ‚Ausbildung NOK‘ – gerade auch für kleinere Betriebe“, erklärt Hildenbrand. Die Weiss GmbH zählt nicht zu den kleinen und mittleren Unternehmen: Von 2013 bis 2021 stieg der Umsatz des Herstellers von Automations- lösungen deutlich, und die Zahl der Mitarbeiter verdoppelte sich im gleichen Zeitraum auf 500. Doch wie gelingt es der Weiss GmbH Bewer- ber davon zu überzeugen, ihren Arbeits- und Lebensmittelpunkt nach Buchen zu verlegen? Mit kreativen Personalmarketing-Konzepten nach dem Slogan „Begeisterung wächst, wenn man sie teilt“ – grafisch unterstützt durch den Einsatz von sogenannten Split-Faces mit einer hohen Aufmerksamkeitswirkung in der Anzei- genwerbung. Gleichzeitig denkt das Unternehmen an den Nachwuchs: „Der zunehmende Bedarf an Fach- kräften nicht nur bei uns, sondern in unserer gesamten Region, motivierte unseren Geschäfts- führer Uwe Weiss Ende 2018 einen Teil seines Privatvermögens als Stiftungskapital in die gemeinnützige Weiss Technology Stiftung
„Wir empfehlen den sofortigen Umstieg auf Windows Server 2022.“
LÄNDLICHER RAUM „Wir kämpfen um die Fachkräfte!“ Die Situation des Ausbildungsmarkts im Neckar- Odenwald-Kreis ist dramatisch. Mit einer Fach- kräfteinitiative steuern IHK-Vollversammlungs- mitglieder aus der Region entgegen. I n jedem Jahr ein Fünftel weniger: 2020 und
Am 10. Oktober 2023 endet der Extended Support für Windows Server 2012 und Windows Server 2012 R2. Sie sollten sich schon jetzt um einen geeigneten und verfügbaren IT-Partner für ein Upgrade auf Windows Server 2022 kümmern. Allein in Deutschland sind der- zeit noch ca. 60.000 Windows Server 2008/2008 R2 im Einsatz. Diese veralteten Systeme sind gefährlich und stellen für Ihr Unterneh- men und Ihre Daten ein großes Sicherheitsrisiko dar. Jeder einzel- ne dieser Server bietet viele Angriffsflächen für Cyber-Attacken und erschwert auch den sicheren Umgang mit schützenswerten Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung.
Konsequenzen aus Cyberangriffen:
37% * Finanzielle Verluste Insolvenzen 25% * Geschäftsaufgabe 10% *
*Quelle: Microsoft
„Warten Sie nicht bis zur letzten Minute!“ Die Server-Experten empfehlen, schon heute den rechtzeitigen Umstieg auf das moderne, sichere und per- formante System Windows Server 2022 zu planen: „Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, denn die Auswahl an qualifizierten IT-Experten ist begrenzt.“ Außerdem bietet aktuelle Hard- und Software viele Vorteile in Sa - chen Zuverlässigkeit, Energieeffizienz, Sicherheit, Performanz und Vereinfachung bei der Nutzung und beim Management. Diese Optionen bietet Microsoft seinen SMB-Kunden: Modernisieren Sie On-Premises, behalten Sie die IT und die komplette Verantwortung in IhremUnternehmen. Ersetzen Sie in die Jahre gekommene Hardware durch leistungsstärkere, effizientere und sicherere Server. Oder migrieren Sie die Daten Ihrer Mail-, File-, Print- und Kommunikations-Server auf Microsoft 365. In dieser nutzerbasierten Lizenz sind Exchange-Online als Mailserver, SharePoint-Online und OneDrive for Business als Fileserver sowie Microsoft Teams bereits enthalten. Microsoft kümmert sich um die Hochverfügbarkeit Ihrer modernen Tools für Ihre Arbeit von zu Hause oder im Office.
2021 waren, vor allem pandemiebedingt, quantitativ maue Ausbildungsjahrgänge im Neckar-Odenwald-Kreis. Nur rund 400 junge Menschen haben jeweils eine Ausbildung ge- startet. „Dabei brauchen wir Auszubildende gerade jetzt besonders dringend, denn derzeit gehen zahlreiche Arbeitnehmer der geburten- starken Jahrgänge in den Ruhestand“, klagt Dr. Andreas Hildenbrand, IHK-Geschäftsfüh- rer in Mosbach. Die Folge: Der Kampf „War of Talents“ wird immer heftiger und stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen. 2021 wurde daher die Initiative „Fachkräfte- sicherung Neckar-Odenwald-Kreis 2030“ ins Leben gerufen: Auf den Weg gebracht von IHK-Vollversammlungsmitgliedern der Region gemeinsammit der IHK Rhein-Neckar und zahl- reichen Partnern wie der Handwerkskammer,
-25 % Bei den abge- schlossenen Aus- bildungsverträgen im Neckar-Oden - wald-Kreis 2021 im Vergleich zu 2020
Kontakt: www.die-server-experten.de info@die-server-experten.de
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IHKMagazin Rhein-Neckar 02 | 2022
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