次世代のビジネスを担うリーダーに求められるもの
企業を取り巻く環境が大きく変化し、その中で既存の考え方で 保つべき部分と新たに挑戦すべき方向性との整合を図る
<さらに変革が加速するビジネス環境＞ ■デジタル化による製品、サービス、働き方、お金の流れの変化
•デジタル化により成長の源泉がモノから、データや知識などの「無形資産：見えざる資産」に ■目まぐるしく変わる世界情勢に伴いより流動的かつ広範囲な分野で起こるグローバル化 •市場概念、経済の枠組みの絶え間ない変化 ■多様な価値観と社会環境の激変を理解した企業運営 •パンデミックによる人々の価値観の変化 ＜企業に求められるさらなる役割＞ ■将来像をしっかり見据えたリーダー育成による持続的成長 ■脱・株主主義、日本型経営の強みへの再点火 ■日本企業の分析過剰・計画過剰・法令順守過剰の見直し
経営管理知識 Business Leader
“日本企業として世界へ向けた発信力を養う” 5日間カリキュラム ～グローバルなビジネス環境に適応できる意識を醸成～
グローバル マインド
デジタルトランス フォーメーション
GLP の特色
すべて英語による授業 で「講義と討議」によるバランス型教育 1
基礎的な内容については Eラーニング （英語）による事前学習 2
少人数チームに 外国人学生ファシリテーター を配置 3 異業種間チームプロジェクト を課しプレゼンテーションを実施（専門分野講師コメントあり） 4 国際感覚を養うため異文化学習環境での 短期集中合宿型 5
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