受講者の声
スカパー JSAT株式会社 山本 めぐみ （2022年受講）
株式会社日本政策投資銀行 鈴木 絵美 （2021年受講）
幅広い領域のケーススタディーや多様なバック グラウンドを持つ異業種の参加者と留学生の皆 さんとのディスカッションを通じて、自分の考え に縛られずに視野を広く持って物事を捉える重 要性を改めて認識する機会となりました。また限 られた時間の中で準備したチームプレゼンテー ションにおいて、最後までチームでやり遂げた達 成感は非常に貴重な経験となりました。今回はオ ンライン形式での開催となりましたが、アット ホームな雰囲気で授業を進めてくださり、大変充 実したプログラムでした。
GLPは非常に実践的な学びが多い１週間でした。講義の内容と してはある程度知識として知っていることもあったものの、最 先端の事例から議論・発表・フィードバックを繰り返す講義ス タイルは日本の大学とは全く違い、集中して気が抜けなかった 一方で、逆にそれがとても刺激的で面白いと感じられました。 他社から参加したメンバーの皆さんは業種もバックグラウンド も多様で、新たな視点に気が付くことが多々ありましたし、新し い交流の輪ができたことはとても自分の糧になったと思いま す。最終プレゼンテーションに向けて、夜までチームワークを したことも良い思い出です。 自分をアップデートする機会として、当社員に今後もぜひ参加 してほしいプログラムです。 三井物産株式会社 James South （2022年受講） I found the IUJ Global Leadership Program to be a most enjoyable and rewarding experience. The university is situated in some of the most picturesque scenery in Japan, and has a truly international feel, providing opportunities to interact with students from many parts of the world. The program was very well structured, with a good balance between business fundamentals, and contemporary topics in the business world today, and was meticulously well organized. Communication and presentation skills were a big part of the curriculum, and as a communications professional, I could still find new learnings and ways to enhance my professional skills. Lastly it was pleasure to study alongside and network with Japanese professionals, who are preparing to, or are already working in an international capacity in their respective roles.
大和ハウス工業株式会社 高岡 昌弘 （2020年受講）
本研修初のオンラインでの実施となりましたが、 双方向の積極的コミュニケーションを促す講師 陣/海外からの留学生である優秀なファシリテー ター /様々なバックボーンを持つ他企業参加者と の英語での議論や交流を通じて熱量のある研修 となりました。特に、多文化に対するマインド セットの習得や英語にて議論することへの障壁 を突破することに非常に効果的と思います。プロ フェッショナルな異業種参加者との交流も魅力 的なプログラムです。
人事ご担当者の声
DX時代に、お客さまと共に新たな価値を生み出していくためには、異なる文化や価値観を持つ方々と接し、深くコミュニ ケーションをする経験が必要だと考えております。 本プログラムは、グローバルマネジャーに求められる経営戦略等の知識を学ぶことができるだけでなく、リアルな異文化体 験ができることも大きな魅力です。 多様なバックグラウンドを持つ講師陣からの講義や世界各国からの留学生との交流、また他社より参加されている皆さま との交流からは、日々の業務における認識の枠を見直し新たな意識や行動を生み出す、貴重な越境体験の機会をいただいて おります 。 今後も引き続き魅力的なプログラムを期待しております。 株式会社野村総合研究所 人材開発部 上級 久保 智之
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