보너스
조기 승급 기간
핵심활동 보너스
직 급
디렉터
디렉터
2
100% 50,000
-
-
-
디렉터 2
3
100% 100,000
-
-
-
디렉터 3
4
100% 250,000 150,000
200,000
-
디렉터 4
5
100% 250,000 300,000
400,000
-
디렉터 5
6
100% 500,000 350,000
450,000
-
디렉터 6
7
100% 600,000 400,000
500,000
-
디렉터 7
8
100% 700,000 450,000
550,000
-
디렉터 8
9
100% 800,000 500,000
625,000
-
디렉터 9
10
100% 1,000,000 550,000
700,000
-
시니어 디렉터
시니어 디렉터
12
100% 2,000,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 2
1
2,200,000 2,200,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 3
2
2,500,000 2,500,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 4
3
2,700,000 2,700,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 5
4
3,000,000 3,000,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 6
5
3,200,000 3,200,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 7
6
3,500,000 3,500,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 8
8
4,000,000 4,000,000 750,000 1,000,000 500,000
시니어 디렉터 9
10
4,500,000 4,500,000 750,000 1,000,000 500,000
이그제큐티브 디렉터
이그제큐티브 디렉터 - - 5,000,000 5,000,000 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 2 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 3 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 4 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 5 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 6 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 7 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 8 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000 이그제큐티브 디렉터 9 - - - - 3,000,000 4,000,000 1,200,000
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