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Carta de la Dirección de Servicios Compartidos
La búsqueda de la sostenibilidad de nuestro negocio, desde la perspectiva de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, parte desde la Estrategia Global, dirige las decisiones de nuestra máxima Dirección y se derrama a través de todas las áreas y funciones de la Compañía. Llevamos la sostenibilidad a nuestras prácticas y decisiones diarias, suscribiendo al Pacto Global de Naciones Unidas. Respetamos la Declaración Uni- versal de Derechos Humanos al utilizar como marco de reporting los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI), certificando nuestra gestión de Res- ponsabilidad Social con la Norma WORLDCOB–CSR. Enmarcamos toda nuestra gestión en un Sistema Inte- grado (Sistemas de Gestión de la Calidad, de Gestión Ambiental, de Gestión de la Seguridad en la Cadena de Suministros, de Gestión de la Energía, de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, de Bioseguridad y, recientemente, de Clima Organizacional), que per-
manentemente nos dirige hacia la mejora continua. Este enfoque exigente, que definimos para guiar nuestra actuación empresaria, nos desafía, nos motiva e impulsa diariamente a la búsqueda de la excelencia. En 2021, celebramos con gran orgullo la Certificación Great Place to Work , programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional; alcanzar el puesto número 20 en el ranking de los mejores lugares para trabajar nos aseguró que vamos por el camino correcto; también recibimos tres reconocimientos en los Premios APSAL (Asociación Profesionales de Salud y Alimentos) por las acciones solidarias puestas en marcha en pandemia, por nuestro Programa de Edu- cación y por la puesta en práctica de la Certificación Safe Guard . Todos estos pasos no solo nos alinean para alcanzar la meta del Desarrollo Sostenible sino, además, nos posibilitan continuar con el esfuerzo por ser un gran lugar para trabajar .
PATRICIO UNTERSANDER Director de Servicios Compartidos
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