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6.3 Desarrollo del Capital Humano
GRI 103-1, 103-2, 103- 3, 404-1, 404-2, 404-3 Tema Material #14, 15
Contamos con un Plan de Capacitación Anual, cuyo objetivo principal es desarrollar las habilidades y los conocimien- tos de nuestros colaboradores, principalmente, en temas de competencias técnicas, seguridad, ambientales, etc.
Durante 2021, se implementaron 8.600 horas en todas las gerencias, con la siguiente distribución:
2021
2020
2019
Total horas
Pers. capacitado
Total horas
Pers. capacitado
Total horas
Pers. capacitado
Total personal
Total personal
Total personal
Área Administración y Finanzas
434
41
41
581
23
37
1185
26
37
Comercial
100
9
9
181
7
9
276,5
6
8
Gerencia de ingeniería
425
65
65
165
10
57
716,5
57
57
Safety
332
9
9
250
6
6
450
6
6
Security
46
1
1
50
2
2
101,5
1
2
Operaciones
6770
398
432
626
324
378
2373,5
291
380
Recursos Humanos
195
16
16
347
14
16
630,5
12
15
Sistema de Gestión
76
3
3
111
3
3
282,5
3
3
Tecnología Informática
175
15
15
175
9
9
718,5
9
9
Gerencia General
26
2
2
30
2
2
83
2
2
Totales
8600
559
593
2516
400
519
6817,5
413
519
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