80
Programa Liderar y Estar Cerca a la Distancia
Tiempo de formación por tópico
Destinado a líderes y analistas, este programa fue creado e implementado durante la pandemia y tuvo tres ejes fundamentales:
Tema de formación
Total hs. 2021
Total hs. 2020 Total hs. 2019
Gestión y Profesional
1448
361
1082,5
Idiomas
3435
963
3565,5
1
Generar un espacio de contención e intercambio, donde colegas de diferentes áreas pudieran compartir experiencias y buenas prácticas (nos centramos en los aspectos personales).
Planta, Maquinaria Operativa
811
55
17
Seguridad
450
165
237
Seguridad y Medio Ambiente
1566
553
1251,5
Sistemas Integrados de Gestión
850
419
664
La dinámica del programa consistió en 5 reuniones con líderes de diferentes áreas y 2 reuniones con analistas que se encontraban trabajando desde sus casas (un total de 52 personas), visitas del personal de RR. HH. a las personas que se encontraban trabajando en la Terminal, análisis de necesidades y diseño de un nuevo plan de acción según los comentarios recibidos. 2 Brindar herramientas útiles y compartir material para trabajar en forma remota. 3 Mantener informados sobre las medidas tomadas ante la pandemia.
Totales
8600
2516
6817,5
2021
2020
2019
Total de Cursos
94
63
89
Cursos Internos
70
48
61
Cursos Externos
24
15
28
E-Learning
14
12
5
Total de horas
8600
2516
6817,5
Total de Personas Capacitadas
476
351
413
Evaluación de la capacitación
Satisfacción de la Capacitación
Promedio General 2021
4,8 4,5 4,6
Promedio General 2020
Promedio General 2019
Made with FlippingBook Digital Publishing Software