La Universidad Autónoma de Madrid (UAM), actualiza el Protocolo para la Prevención, Detección e Intervención ante Situaciones de Violencia Sexual, por Razón de Sexo, de Orientación Sexual e Identidad y Expresión de Género para adaptarlo a la Ley de Garantía Integral de Libertad Sexual. Además, ha aprobado el Protocolo para la prevención, detección e intervención ante situaciones de discriminación por origen étnico, racial, religioso u otros. En el primero se contempla el uso de indicadores cuantitativos (recuento de ocasiones en las que el protocolo se ha activado, porcentaje de intervenciones consideradas pertinente, tiempo transcurrido entre la activación y la finalización de las actuaciones, y porcentaje de intervenciones que han finalizado durante el curso) y cualitativos (encuestas de satisfacción y de conocimiento del Protocolo y entrevistas a grupos focales). Además, en su página web, dos infografías informan del funcionamiento de estos protocolos y facilitan un contacto para las personas que hayan vivido o presenciado situaciones de acoso.
Red de Referentes para la Convivencia y el Buentrato de la Universidad de Sevilla (US). La Red de Referentes para la Convivencia y el Buentrato de la Universidad de Sevilla (US) es una red de personas, que incluye representantes del PTGAS y PDI de cada centro, tiene formación en convivencia y buen trato (realizan una formación específica) y está disponible para toda la comunidad universitaria. La red trabaja en coordinación con la Unidad para la Igualdad y el Servicio de Prevención (SEPRUS) con el objetivo de promover relaciones saludables y llevan a cabo distintas funciones, como: informar y sensibilizar sobre convivencia, acoso y violencia de género; atender y asistir a personas en estos temas; conocer y derivar a los recursos y procedimientos adecuados; acompañar en distintos procesos; iniciar mediaciones de conflictos y participar en la Red de Voluntariado para la Prevención y Apoyo a Víctimas de Violencia de Género.
Plan de abordaje de las violencias sexuales y LGTBIfóbicas en las fiestas de los campus de la UdL de la Universitat de Lleida (UdL). Esta actuación, impulsada por el vicerrectorado de Compromiso social, igualdad y cooperación, a través del Centre Dolors Piera en colaboración con la entidad Creación Positiva, pone el foco en las fiestas y actividades lúdicas que forman parte de la vida académica del estudiantado fuera de la universidad. El plan engloba los cuatro ejes de actuación: prevención, detección, atención y recuperación, y se constituye como una herramienta para dejar patente la respuesta institucional unitaria de rechazo y la tolerancia cero a cualquier manifestación de discriminación o desigualdad, para garantizar así el desarrollo de fiestas como espacios seguros, igualitarios y libres de sexismo, discriminaciones, violencias sexuales y LGTBIfobia. En el ámbito de la diversidad sexual y de género, desde el curso académico 22-23, la UdL oferta un curso de Postgrado pionero en Cataluña y en el ámbito estatal.
MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Y EL ACOSO
Por lo que se refiere al conjunto de intervenciones y acciones para la prevención, detección e intervención ante situaciones de acoso y discriminación en el ámbito universitario, observamos que, a nivel formal, las universidades adoptan una política de Tolerancia Cero ante cualquier tipo de violencia. De forma generalizada se contemplan medidas de sensibilización, información, prevención y formación, y acciones relacionadas con los procedimientos de detección y actuación con mediación, procedimientos disciplinarios y cautelares y apoyo y asesoramiento a la víctima. A continuación, se presentan actuaciones llevadas a cabo por distintas universidades que tienen por objetivo garantizar y promover una cultura de respeto y convivencia en la comunidad universitaria.
20 | UNIVERSIDADES SOCIALMENTE COMPROMETIDAS CYD
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