ECONOMIC YEARBOOK OF ITALY - Why Umbria | Sezione 2 - Casi di eccellenza: le aziende si raccontano
Queste iniziative dimostrano come Famiglia Cotarella stia costruendo un modello di impresa che integra formazione, cultura, benessere e responsabilità sociale, con l’obiettivo di garantire continuità generazionale e sviluppo sostenibile del territorio. La sua azienda sta pianificando la transizione generazionale e come sta cercando di favorire una efficace evoluzione della leadership del futuro? Il passaggio generazionale nella Famiglia Cotarella è stato un processo strutturato e strategico che ha segnato una nuova fase per l’azienda vinicola fondata nel 1979. A partire dal 2017, Dominga, Marta ed Enrica Cotarella hanno assunto la guida dell’impresa, trasformando il marchio storico Falesco nell’attuale Famiglia Cotarella, per sottolineare il legame familiare e la continuità generazionale. È stata portata una visione moderna e multidisciplinare, puntando su progetti che vanno oltre la produzione vinicola.
Sede FAMIGLIA COTARELLA S.R.L
38
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease