ECONOMIC YEARBOOK OF ITALY - Why Umbria | Sezione 2 - Casi di eccellenza: le aziende si raccontano
La sua azienda sta pianificando la transizione generazionale e come sta cercando di favorire una efficace evoluzione della leadership del futuro? Il tema del ricambio generazionale è già al centro della nostra riflessione strategica. È in fase di definizione un nuovo assetto organizzativo della governance, finalizzato a favorire l’ingresso progressivo di figure in ruoli di responsabilità, garantendo al tempo stesso la continuità della visione e la trasmissione del know-how aziendale.
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