ECONOMIC YEARBOOK OF ITALY - Why Umbria | Sezione 2 - Casi di eccellenza: le aziende si raccontano
in cui le persone possano riconoscere opportunità concrete di crescita e sentirsi parte integrante di un progetto condiviso e orientato al futuro. La sua azienda sta pianificando la transizione generazionale e come sta cercando di favorire una efficace evoluzione della leadership del futuro? No, al momento non abbiamo ancora pianificato internamente la transizione generazionale.
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