奥海科技：
5个月成功上线，实现绩效数字化管理
5 采购交期及时率提升 个月
专家级合作
行业
员工数 营业收入 解决方案
高科技行业
7000+名 51.74亿人 民币
SAP S/4HANA Cloud SAP SuccessFactors（HR云）
企业概况与面临挑战 • 随着业务的快速及多元化发展，对通过数字化工具赋能、推动业务的需求越来 越迫切。 • 在成功上线了SAPERP系统的同时，也逐步部署了人力资源数字化系统，包括核 心人事，招聘，绩效管理等平台，促进人力资源数字化转型，支持业务发展。
上云举措
“一屏式“指标分解展示。一页展示多维度指标，按周期灵活分解，助力用户高效
设定目标；可视化展示多类指标，按周期分解，简化目标设置。
提升管理效率，便捷地进行多方评估员工。梳理评估关系，采用矩阵评估、征求意
见和多轮校准等方法，实现多方管理者参与员工考核，提高管理效率，使员工评价
使用效果与价值提升
更客观公正。
为了更好地支持企业的多业态变化，从制造、零售、到品牌端，进行集团化、协同 管理，公司选择了 RISE with SAP 和 BTP 等方案，让企业的管理「上云」，助其加 强供应链协同发展，持续把安全、快速，个性化的充储电体验带给每一个消费者。
推动绩效改进流程化，实现闭环。设计绩效表单，流程化跟踪绩效改进，完善管理，
促进员工绩效提升。
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