TEMA ARBEIDSLIV
Autismeforeningen intervjuer NAV-direktør Hans Christian Holte
Bildet av Hans Christian Holte: fra NAV Bildet på side 25 er tatt av fotograf Jan Richard Kjelstrud
ARBEIDSLIVET OG INKLUDERING
Personer med autismespekterdiagnose (ASD) er en utsatt gruppe, og har i stor grad blitt nedprioritert det siste året, og spesielt under koronatiden. Det er dårlige utsikter for å få jobb og arbeidsledigheten er høyere enn noen gang. Hva mener du er de største utfordringene knyttet til deltagelse i arbeidslivet for personer med funksjonsnedsettelse generelt og personer med ASD spesielt?
– Alle som tar kontakt med NAV og ønsker bistand for å komme i arbeid skal få det. Personer med nedsatt arbeidsevne og unge under 30 år er noen av de prioritert gruppene for oppfølging og tiltak fra NAV. Dette innebærer at de kan få tett oppfølging fra NAV-kontorene. Når det gjelder NAVs oppfølging av personer med ASD, er det viktig å understreke at brukerne våre behandles individuelt. Dette gjør vi på bakgrunn av behovs- og arbeidsevnevurdering, jfr. NAV lovens § 14a. Her ser ikke NAV på diagnosen i seg selv, men på hvilke
20
Made with FlippingBook - Online catalogs