konsekvenser diagnosen eller de helsemessige utfordringene har for brukerens muligheter for arbeid og aktivitet. Kunnskap om diagnoser, personens ressurser og begrensninger, motivasjon og muligheter på arbeidsmarkedet er noen faktorer som kan ligge til grunn for valg av løsning for den enkelte. Utfra en helhetlig vurdering av brukerens muligheter og begrensninger opp mot etterspørselen i arbeidslivet vurderer vi også hvilke aktiviteter
som kan være aktuelle for den enkelte brukeren som har behov for bistand fra NAV. Ingen brukere med ASD er like og det er derfor viktig at NAV finner individuelle løsninger. Disse løsningene vil i stor grad gjøres på bakgrunn av skjønn. (Dette kan medføre at brukere kan ha ulike erfaringer og opplevelser med NAV og føle at saksbehandlingen oppleves som forskjellig). Mange kan ha en diagnose uten at dette nødvendigvis fører til nedsatt arbeidsevne.
i NAV forvalter en tredjedel av statsbudsjettet gjennom ordninger som dagpenger, arbeidsavklaringsenger, sykepenger, pensjon, barnetrygd og kontantstøtte. Hovedmålene til NAV er: - Flere i arbeid og aktivitet, færre på stønad - Et velfungerende arbeidsmarked - Rett tjeneste og stønad til rett tid - God service tilpasset brukeren sine forutsetninger og behov I 2020 ble Hans Christian Holte direktør i NAV. Fra nav.no NAV
21
Made with FlippingBook - Online catalogs