som sådan, men funksjonsevne og inntektsevne. Hovedregelen er at det må foreligge sykdom, skade eller lyte som har medført at inntektsevnen er redusert med minst halvparten. NAVs saksbehandlere vurderer disse medisinske vilkårene ut fra den medisinske dokumentasjonen som finnes i saken. Dersom det er klart dokumentert at inntektsevnen er redusert på slikt grunnlag, kan det være at man har rett til uføretrygd. Mange med ASD har en eller flere tilleggsdiagnoser. Når aktivitetsplanen lages, skal man blant annet vurdere restarbeidsevne. For de fleste av våre medlemmer, vil dette ta mer enn tre år (arbeidspraksis, venting på ny praksis, kartlegging osv.). Hvordan ser NAV på denne utfordringen? – NAV vurderer ikke restarbeidsevnen, men arbeidsevnen til den enkelte. Restarbeidsevne er et begrep vi ikke ønsker å bruke. Den
enkeltes arbeidsevne vil alltid variere avhengig av både for eksempel jobb, helse, og forhold i arbeidsmarkedet. Kort om arbeidsavklaringspenger- regelverket (AAP) og varighet: Perioden med AAP kan forlenges i inntil to år, hvis man på grunn av sykdom eller skade først kunne begynne i tiltak og/eller behandling etter langvarig utredning, eller dersom man på grunn av sykdom eller skade ikke kunne kombinere behandling og tiltak. Det er det løpet den enkelte har hatt som avgjør om det kan innvilges etter unntaksbestemmelsen, og det vil dermed treffe de med ASD ulikt. Noen har vært tidlig utredet, og kan komme tidlig i gang med tiltak, andre trenger kanskje lenger tid til denne prosessen. De som har fått innvilget et opplæringstiltak kan også få AAP i inntil to år for å fullføre dette. Selv om man ikke har rett på AAP eller uføreytelse, har man fortsatt rett på oppfølging fra NAV.
28
Made with FlippingBook - Online catalogs