Lønnstilskudd Lønnstilskudd vurderes å være en god ordning for å skaffe eller beholde ordinært arbeid og kan for enkelte være en forutsetning for å sikre en stabil og varig deltagelse i ordinært arbeidsliv. Lønnstilskudd skal blant annet bidra til å øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig nedsatt arbeidsevne og forebygge uføretrygd. Arbeidsgiver kan søke NAV digitalt om lønnstilskudd. Tilskudd til inkludering Arbeidsgivere kan søke om inkluderingstilskudd for å kompensere for merutgifter og kostnader knyttet til tilrettelegging på arbeids- eller tiltaksplassen. Tekniske hjelpemidler NAV Hjelpemiddelsentral kan gi råd om hjelpemidler, andre teknologiske løsninger eller tilpasning av omgivelser og arbeidsoppgaver. Rådgiver fra NAV Hjelpemiddelsentral kan bistå ved oppfølging på arbeidsplassen, tiltaks- eller utdanningssted.
Tilretteleggings- og oppfølgingsavtalen (TA) TA er en forpliktende avtale mellom arbeidstaker, NAV og arbeidsgiver med målsetting om å sikre langvarig oppfølging i arbeidspraksis eller i en lærlingperiode. TA kan sikre at arbeidstakere med redusert funksjonsevne får nødvendige hjelpemidler, tilrettelegging og oppfølging. Avtalen sikrer også bistand til arbeidsgiver. TA forutsetter at personen med ASD er i et ordinært arbeidsforhold eller er klar for ordinært arbeid. Varig tilrettelagt arbeid (VTA) Dersom personen med ASD har redusert arbeidsevne og fått stadfestet behov for varig tilrettelagt bistand, kan VTA gi en mulighet for tilknytning og tilhørighet for arbeidsrettet aktivitet. De fleste VTA-plasser er tradisjonelt lagt i tilknytning til tiltaksbedrifter.
50
Made with FlippingBook - Online catalogs