Yetenek Yönetimi süreçlerimiz kapsamında yürüttüğümüz Gelişim Projesi 3.0 ’ün eğitim ve gelişim programında yer alan dış kaynaklı eğitimlerimizin ikincisini eğitmenimiz Bediz Kılıçkını ile birlikte 15-16 Aralık tarihlerinde İzmir Ofis’imizde gerçekleştirdik . İlgili eğitim programında ; katılımcılarımızın iş hayatındaki iletişim dinamiklerini anlamak, analiz etmek ve dönüştürmek için güçlü bir psikolojik çerçeve kazanımlarını hedefledik. Program boyunca, ilişkilerde sıkça karşımıza çıkan ve çatışmaları besleyen üç temel rolü tanımlayan Karpman Drama Üçgeni’ni keşfettik . Ego durumlarına yakından bakarak, katılımcıların iletişimde hangi yöntemleri tercih ettiğini anlamaya çalıştık . Bu keşif, hem birebir ilişkilerde hem de ekip yönetiminde güven ve netlik sağlayan bir kültürün kapısını araladı . Aynı zamanda katılımcıların kendi liderliklerinin inşası için yeni ve doğal bir bakış açısı kazanmasını kolaylaştırdı .
Gelişim Projesi katılımcılarımız için planlanan iç eğitimlerimizin ilki olan “MSC Ticari İş Süreçleri” eğitimini, MSC Ticaret Genel Müdür Yardımcımız Hayati Demirer’in eğitmenliğinde 24-25 Aralık tarihlerinde gerçekleştirdik . Eğitim öncesinde katılımcılara kişi bazlı konu başlıkları iletilerek eğitimin ikinci günü için sunum hazırlamaları talep edildi. Katılımcılarımızın hazırladığı sunumlarla, hem eğitimin interaktif ilerlemesini sağladık hem de öğrenme sürecini daha zengin ve daha anlamlı hale getirdik. Eğitimlerimize hız kesmeden devam edeceğiz ☺
FOTO GELECEK
Made with FlippingBook Ebook Creator