Tüm kariyerin içinde seni en çok zorlayan konular neler oldu ve bunlarla baş etmek için neler yaptın?
Kariyerimin beni zorlayan konunun işimin bir parçası olan kriz anlarını yönetmek olduğunu düşünürdüm, ancak kariyer basamaklarında ilerleyip yönetici rolü üstlenince fark ettim ki insanları doğru anlamak ve belirsizlik dönemlerinde güçlü kalmak beni en zorlayan ve bir o kadar da geliştiren konularmış . Ekibimdeki herkesin farklı bir hikâyesi, farklı bir motivasyonu olduğunu gördükçe, liderliğin aslında ‘insana dokunmak’ olduğunu öğrendim . Dinlemeyi, empati kurmayı ve başlarında gerektiğinde bir adım geri çekilip daha geniş bir çerçeveden bakmayı zamanla geliştirdim . Belirsizlik dönemlerinde ise en büyük gücüm, hem kendime hem ekibime ‘birlikte çözeriz’ duygusunu hissettirmek oldu. Mükemmel olmak yerine, tutarlı ve güven veren biri olmaya çalıştım . Bugün geriye dönüp baktığımda, en zorlayan anların beni daha dayanıklı ve daha insancıl bir lider haline getirdiğini görüyorum .
Sence MSC yolculuğunda kendi gelişimini en net gözlemleyebildiğin konular nelerdi?
Gelişimimi en net gördüğüm konu aslında kendimle kurduğum ilişkide . Bakış açımı genişleterek büyük resmi okumayı, iletişimimi güçlendirerek insanları gerçekten duymayı ve kendi potansiyelime alan açmayı öğrendim . Şunu fark ettim ki gelişim, dışarıdan gelen bir fırsat değil, içeriden gelen bir cesaret ve seçim .
Made with FlippingBook Ebook Creator