Warum Network Leadership?
Heutige Organisationen sind lebendige Systeme
Führung bedeutet Netzwerke zu aktivieren nicht mehr Hierarchie aufzubauen
Informelle Zusammenarbeit sichtbar Emergenz fördern und schnelles Lernen ermöglichen Von Kontrolle zu geteilter Verantwortung wechseln Führungskräfte näher an die Menschen bringen, denen sie dienen
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