22/FINANZAS
el horizonte
Martes 3 de junio de 2025
ENTRARÍAN EN VIGOR EL 14 DE JULIO O ANTES UE prepara contramedidas para EUA Ante los ARANCELES impuestos por
Estados Unidos al acero, la Unión Europea amenazó con represalias
EL DATO
REDACCIÓN El Horizonte
“En caso de que nuestras ne- gociaciones no conduzcan a un resultado equilibrado, la UE está preparada para imponer con- tramedidas, incluyendo en res- puesta a este último aumento arancelario”, afirmó al respecto Aseveró que mientras tanto, la UE está finalizando una "lis- ta ampliada de contramedidas" que "entrarían en vigor automá- ticamente el 14 de julio o antes". Y es que, esa es la fecha en la que termina una pausa de 90 días, destinada a facilitar las negociaciones, en los aranceles anunciados por las dos poten- La Unión Europea ya ha ofrecido a Estados Unidos un resultado de "cero por cero" en el que se eliminarían los aranceles en ambos lados sobre bienes industriales, incluidos los automóviles.
La Unión Europea advirtió este lunes que está preparando con- tramedidas en contra Estados Unidos, como respuesta ante los aranceles sorpresa de la admi- nistración de Donald Trump so- bre el acero, lo que llevó a una sa- cudida en los mercados globales y complicara las negociaciones arancelarias más amplias en cur- so entre Bruselas y Washington. La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y el presidente estadounidense Donald Trump acordaron la se- mana pasada "acelerar las con- versaciones" sobre un acuerdo, pero que si esas negociaciones comerciales fracasan "enton- ces también estamos prepara- dos para acelerar nuestro traba- jo en el lado defensivo", dijo el portavoz de la Comisión Euro- pea, Olof Gill, en una conferen- cia de prensa en Bruselas.
BUSCAN EVITAR CUOTAS La comisión ejecutiva de la Unión Europea dice que están presionando fuertemente por un acuerdo comercial para evitar un arancel del 50% sobre los bienes importados
cias económicas entre sí. Apro- ximadamente a mitad de ese pe- riodo de gracia, Trump anunció un arancel del 50% sobre las im- portaciones de acero. El regreso de Donald Trump a la Casa Blanca ha venido acom- pañado de una avalancha sin
precedentes de aranceles, con gravámenes amenazados, aña- didos y, a menudo, retirados. Altos funcionarios de la co- misión ejecutiva de la UE dicen que están presionando fuerte- mente por un acuerdo comer- cial para evitar un arancel del
50% sobre los bienes importa- dos. La Unión Europea podría posiblemente comprar más gas natural licuado y artículos de defensa de Estados Unidos, así como reducir los aranceles so- bre los automóviles.
Escasez de talento especializado afecta a 60% de la industria digital
REDACCIÓN El Horizonte
La falta de talento con habilidades digitales especializadas se ha convertido en el prin- cipal desafío para las empresas del ecosis- tema digital en México, y prueba de ello es que cerca de un 60% ya enfrenta complica- ciones con ese tema. De acuerdo con el estudio “Gestión del Talento Digital 2025”, elaborado por Man- powerGroup e IAB México, el 58% de los em- pleadores identifica esta escasez como su mayor obstáculo para crecer y competir en el mercado. “Tenemos a una base de trabajadores que hoy busca empleo, pero que no cuen- ta con todas las habilidades blandas y téc- nicas que las industrias requieren, lo que ge- nera una brecha conocimientos”, señaló Ta- nia Arita, directora de Reclutamiento de Ta- lent Solutions de ManpowerGroup. Para hacer frente a esta brecha, las em- presas apuestan por el desarrollo de co- nocimientos técnicos clave, como Data & Analytics con un 65% de las menciones e Inteligencia Artificial aplicada al marketing y performance digital con un 63 por ciento. También se fomenta la profesionaliza- ción mediante certificaciones reconoci- das: Google Certifications con 71% de las respuestas, Certificaciones en IA y Machi- ne Learning con 62% y Fundamentos de
Se incrementan ingresos del gobierno federal 6.5% CRECE RECAUDACIÓN La recaudación del ISR creció 9.5% real anual, en un entorno caracterizado por aumentos en el empleo, los salarios y la masa salarial, según la SHCP
Marketing Digital con 50 por ciento. Además, las estrategias de formación más comunes incluyen cursos internos y el uso de plataformas de e-learning, que per- miten escalar el conocimiento dentro de las organizaciones. En cuanto a habilidades blandas, los per- files más valorados en el entorno digital destacan por su trabajo en equipo, proac- tividad, resolución de problemas, adapta- bilidad, comunicación efectiva, liderazgo e inteligencia emocional. OBSTÁCULO PARA CRECER El 58% de los empleadores identifica esta escasez como su mayor obstáculo para crecer y competir en el mercado.
trimestre desde 2015. Dentro del componente tributario, la recaudación del ISR creció 9.5% real anual, en un entorno caracterizado por aumentos en el empleo, los salarios y la masa salarial. El ingreso por este concep- to fue 42 mil millones de pesos superior a lo programado. El IVA registró un incremento real anual de 13.9%, la tasa más alta desde 2020. Este desempeño estuvo impulsado, en parte, por un tipo de cambio más eleva- do, que aumentó el valor en pesos de las importaciones. Este rubro superó lo calen- darizado en $50,000 millones de pesos.
REDACCIÓN El Horizonte
En el acumulado enero-abril, los ingre- sos presupuestarios aumentaron 6.5% real anual, superando el promedio histó- rico de la última década de 2.7% real. Este resultado refleja una gestión fiscal eficaz y una base económica sólida informó la SHCP. Indicó que la recaudación tributa- ria creció 10.1% real anual, superando en $84,000 millones de pesos lo previsto en el programa. Este desempeño constituye el mayor crecimiento para un primer cua-
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