Reflet_2012_03_08

PETITES ANNONCES

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Heures de tombée Deadline Les lundis à midi / Mondays at noon

11$ pour 25 mots $11 for 25 words

9$/répétitions $9 per repeat

613 443-2741 1 800 359-4142 julie.potvin@eap.on.ca

15¢ du mot additionnel 15¢ per additional word

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AVIS AUX CRÉANCIERS POUR LA SUCCESSION D’ANITA DUPUIS

Camions Cars & Trucks

Houses - Condos for sale

La qualité de vie est notre devise

Toute personne qui aurait quelque réclamation contre la succession d’Anita Dupuis du village de Vars dans la ville d’Ottawa, province de l’Ontario qui est décédée en juillet 2011, est priée de la remettre au soussigné au plus tard le 30 mars 2012, sous forme de déclaration assermentée ou par relevé de créance avec mention de garantie, s’il y a lieu. Après cette date, l’exécuteur fera le partage des biens du défunt parmi les ayants droit sans tenir compte des réclamations qui n’auront pas été faites. Daté à Embrun (Ontario) ce 1er jour de mars 2012 Jacques Gibeault Exécuteur

Le Pinecrest Nursing Home est à la recherche d’un(e) : INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE AUTHORISÉ(E) Temps plein (soirée) Avec bénéfices Plan de régime de retraite

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Veuillez envoyer votre C.V. par courriel, télécopieur ou poste à l’attention de : Mélanie Sarrazin, DSI

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Commerces/ Immeubles (à vendre ou à louer) Business/Properties (For sale or rent)

La famille de Normand Laflèche

101, rue Parent, C.P. 250 Plantagenet ON K0B 1L0 Téléc. : 613 673-2675 Courriel : pnhdoc@magma.ca

désire remercier sincèrement tous les parents et amis qui leurs ont témoigné leur sympathie et réconfort. Vos témoignages d’affection nous ont profondément touchés. Merci pour les messes, les fleurs et les dons. Veuillez considérer ses remerciements comme étant personnels.

FRANCHISE SEARS À VENDRE à Hawkes- bury, voir détails: www.BusinessSell

Canada.com/ 13005002.htm 613-298-6260.

Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell

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RESPONSABLE DES COMPTES CLIENTS ACCOUNTS RECEIVABLE CLERK

WANTED Cars, trucks for scrap. Will pay for complete vehicles. Call Dan 835-2852.

pour le département des Finances Poste régulier temps plein (non-syndiqué) Exigences : • Diplôme collégial (2 ans) en comptabilité et ex- périence pertinente d’au moins 3 ans dans un poste similaire; • Connaissance de la comptabilité; • Habileté à communiquer facilement en français et en anglais (verbalement et par écrit); • Expérience avec les logiciels informatiques finan- ciers, bonne connaissance du logiciel pour fichiers électroniques (Excel), traitement de texte (Word) et courrier électronique (Outlook); • Bonnes habilités de gestion afin d’organiser, plani- fier et prioriser ses tâches afin que les transactions des comptes clients et comptes bancaires soient bien enregistrées dans les logiciels financiers de la corporation; • Capacité de fonctionner avec un minimum de su- pervision et à l’intérieur du temps exigé; • Capacité de faire de la formation au personnel de la corporation pour ce qui est relié aux comptes clients et du module des comptes clients de la cor- poration; • Capacité de travailler en groupe et sous pression; • Aptitude pour la résolution de problème et la prise de décision. Échelle salariale : 39,669.41 $ à 46,391.44 $ Lieu de travail : L’Orignal, Ontario Fin du concours : 16 h 30, le 22 mars 2012 *veuillez indiquer le numéro de référence FIN-04-2012 Madame Elizabeth Gauthier (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca • Une vérification de dossier criminel doit être four- nie (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. **Visitez notre site Web : www.prescott-russell.on.ca pour plus d’informations concernant le poste ainsi que pour faire demande en ligne ou communiquez avec nous pour avoir une copie de la description de tâches. Conformément à la Loi sur l’ accès à l’information municipale et la pro- tection de la vie privée , l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les per- sonnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous commu- niquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L’Orignal ON K0B 1K0

For the Finance Department Regular full-time position (non-unionized) Requirements: • College degree (2 years) in accounting and relevant experience of at least 3 years in a similar position; • Knowledge of accounting; • Ability to communicate easily in French and English (verbally and written); • Experience with financial software, good knowledge of software for electronic files (Excel), word processing (Word) and email (Outlook); • Good management skills to organize, plan and prioritize tasks so that transactions of customer accounts and bank accounts are properly recorded in the financial software of the Corporation; • Ability to work with minimal supervision and within the time required; • Ability to provide training to the staff that is related to accounts receivable; • Ability to work in group and under pressure; • Aptitude for problem solving and decision making. Salary: $39,669.41 to $46,391.44 Workplace : L’Orignal, Ontario Closing date: 4:30 p.m., March 22 nd , 2012 *please indicate reference number FIN-04-2012 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word format , to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca • A criminal reference check must be provided (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condi- tion of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information regarding the position as well as to apply on-line or contact us directly for a copy of the job description. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protec- tion of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the MunicipalAct ,R.S.O.2001,c.M.25 and will be used to select a candidate. The Corporation of the United Counties wishes to thank all ap- plicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted.

OFFRE D’EMPLOI Gestionnaire du Centre

La Gestionnaire du Centre fait preuve de leadership pour la mise en application de la mission et l’atteinte de ses objectifs. En collaboration régulière et soutenue avec l'équipe d'employées. Elle voit au développement stratégique de l'organisme, puis à la création et au maintien à long terme de partenariats - financiers et autres - durables en lien direct avec la mission du Centre et de l’approche féministe. Elle définit les objectifs et élabore les politiques et la programmation de l'organisme puis planifie, organise, dirige, contrôle et évalue ses activités en conséquence. A l'affut des dossiers d'actualités politiques et sociales en lien avec la mission de l'organisme, elle représente le Centre dans le cadre d'initiatives, de manifestations ou d'interviews pertinentes à son développement ou à celui de sa clientèle en plus d'être membre d'office de plusieurs comités internes et externes. Une description de fonctions détaillée est disponible au www.calacs.ca. x Baccalauréat dans une discipline appropriée, de préférence en administration des affaires, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience ; x Cinq ans d’expérience dans une fonction simila ire ou complémentaire x Expérience dans l’établissement et la négociation de partenariats financiers avec des bailleurs de fonds publics; x Excellentes habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais; x Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft, des moteurs de recherche d’Internet et du logiciel Simple comptable; x Une expérience en matière d’autofinancement et d’initiatives de levées de fonds privés sera considérée comme un atout; x Connaissance des ressources communautaires dispon ibles dans la région d’Ottawa; x Connaissance des enjeux sociaux et politiques reliés à la région d’Ottawa et de sa population francophone de langue officielle en situation minoritaire; x Capacité d'analyse de l’approche féministe ainsi que des connaissances et une compréhension de la réalité des survivantes d'agression à caractère sexuel. Conditions d’emploi : Emploi permanent à temps plein. Date d'entrée en fonction: Avril 2012. Salaire selon l’ échelle en vigueur et une gamme d'avantages sociaux. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae en français au plus tard le mardi 20 mars 2012 à 12 h à l’attention du : Exigences du poste :

Comité de sélection C ALACS francophone d’Ottawa Courriel : calacs@calacs.ca Télécopieur : (613) 789-8097

Le CALACS francophone d’Ottawa désire représenter sa communauté dans toute sa div ersité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes qui répondent à cet objectif. Merci de l’intérêt que vous portez pour ce poste . Nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues pour l'entrevue.

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