P ÔLE E MPLOYEURS
Les actions 2023 en faveur de nos employeurs
1. ENRICHISSEMENT DE L’OFFRE À DESTINATION DE NOS ADHÉRENTS EMPLOYEURS
• Mise en place d’un espace “ressources” via l’outil Notion, préfigurateur du portail digital dédié aux employeurs • Multiplication des ateliers digitaux, générateurs de contenus et d’échanges • Expérimentation d’un nouveau rendez-vous d’échanges : le « petit-déjeuner diversité ». Sous un format digital, pour permettre à
tous les employeurs du territoire de se connecter, il s’agissait de créer un espace d’échange et de discussions entre pairs.
L’accompagnement de L’Autre Cercle a été particulièrement efficace et utile, l’équipe a vraiment été à notre écoute. Vous avez su nous accompagner de façon très professionnelle et réactive, en vous adaptant à notre niveau de maturité : Comment en parler en entreprise ? Quel format ? Et comment créer de l’engouement ? Et vous avez fait preuve d’empathie et de bienveillance à notre égard. Cela nous a permis de passer toutes les étapes d’adhésion et d’acculturation de Teva Santé en moins d’un an. La cérémonie de signature de la Charte a été un moment joyeux et émouvant. Les collaborateurs ont également participé avec enthousiasme puisqu’ils ont été nombreux à vouloir signer la Charte à leur tour. Cet enthousiasme s’est d’ailleurs prolongé par une forte mobilisation pour répondre au Baromètre et nous avons pu ainsi mesurer l’engagement particulièrement fort de Teva Santé à tous les niveaux de l’entreprise.
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