P ÔLE E MPLOYEURS
Les actions 2023 en faveur de nos employeurs
2. REFONTE DU PROCESSUS DE CANDIDATURE ET DE SIGNATURE DE LA CHARTE D’ENGAGEMENT LGBT+DE L’AUTRE CERCLE .
Afin d’outiller au mieux la relation avec les employeurs, de gagner en efficacité et en pertinence, le pôle Employeurs a œuvré en faveur
d’un processus normé, formalisé et partagé :
• Simplification et rationalisation du formulaire de candidature • Mise en place de réunions digitales de présentation du processus de signature de la Charte d‘Engagement LGBT+, permettant de
rationaliser les réunions et de réunir simultanément les candidats à la signature de la Charte
• Création du Comité de Validation des chartes dont le rôle est de statuer collectivement et en concertation sur les dossiers de
candidature proposés.
Engagé de longue date aux côtés de L'Autre Cercle, le groupe BNP Paribas peut s’appuyer sur l’expertise de l’association sur les sujets d’inclusion LGBT+ dans le monde professionnel. L’association est un formidable levier pour faire émerger des rôles modèles, pour sensibiliser le plus grand nombre sur des sujets pointus autours de la visibilité LGBT ou de l’identité de genre, et nous pousse à nous questionner chaque jour et à œuvrer pour que chacun et chacune se sentent accueillis, respectés et écoutés dans l’entreprise .
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease