P ÔLE C ONSEIL ET F ORMATION
Nos réalisations
1. UNE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT STRUCTUREE En 2023, le pôle Conseil et Formation a procédé à la formalisation de l’offre d’accompagnement avec la création de fiches pédagogiques.
• Quelques exemples de sensibilisations proposées : ⚬ Pour une meilleure inclusion des personnes LGBT+ au travail ⚬ Comment être un allié LGBT+ au travail ⚬ Mieux connaître les transidentités et les non-binarités
• Quelques exemples de formations proposées : ⚬ Assurer un accueil inclusif pour les publics transgenres ⚬ Comment être un·e allié·e LGBT+ au travail
⚬ Les bonnes pratiques managériales pour l’inclusion des personnes LGBT+ ⚬ Mettre en œuvre concrètement l’inclusion des personnes LGBT+ au travail
• Quelques exemples de missions de conseil : ⚬ Mettre en œuvre concrètement l’inclusion des personnes LGBT+ au travail
⚬ Accompagner la transition de genre d’une personne au travail ⚬ Mettre en place des réseaux internes LGBT+ et/ou allié·es
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