L’A UTRE C ERCLE
NOTRE VISION
Pour que chacun·e puisse s’épanouir dans sa vie professionnelle, les organisations et entreprises publiques et privées doivent proposer un envi ronnement de travail inclusif dans
un climat de respect et d’écoute. Les personnes doivent être considérées et accueillies dans leurs diversités, qu’elles soien t liées à leur orientation sexuelle et leur identité de
genre.
L’Autre Cercle agit depuis plus de 25 ans en faveur des personnes LGBT+ au sein des organisations . Le bien- être au travail des personnes LGBT+ est l’affaire de toutes et tous :
• Les dirigeants et dirigeantes, les managers, les équipes et direction des Ressources Humaines doivent s’investir au quotidien pour favoriser l’inclusion des personnes LGBT+ au
travail.
• Les Alliés et Alliées LGBT+, collaborateur·rices au sein des structures professionnelles ont également un rôle majeur dans la construction d’un environnement épanouissant.
NOS MISSIONS Les trois missions de L’Autre Cercle agissent comme des balises pour les projets entrepris par l’association, assurant ainsi un ensemble d’actions qui reflètent sa vision.
Accompagner, fédérer, engager
Observer et attester
Promouvoir nos actions
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease