Chapitre 1
Le guide des Alié·es
Définissant le cadre de ce qui est « normal » et valorisé, l’hétéronormativité et la cisnormativité stigmatisent ce qui est « hors norme » : les personnes homosexuelles, transgenres et non binaires. Bien sûr, l’étau s’est desserré pour les personnes LGBT+, désormais protégées par des lois (voir page 59), mais il reste à reconquérir les imaginaires, les représentations, encore marqués par de nombreux stéréotypes dévalorisants et réducteurs qui sont le ferment des discriminations. « Lors d’une session de sensibilisation à la diversité, nous avons lancé un jeu demandant aux participant·es de nous raconter leur week-end. Puis, nous leur avons demandé de recommencer en évitant de faire référence aussi souvent à leur hétérosexualité. Là, les personnes ont pris conscience qu’il leur était impossible de ne pas mentionner leur mari pour les femmes ou à leur petite amie pour les hommes... Chaque fois que les personnes peuvent comprendre la réalité de vie des personnes LGBT+, c’est un déclic », constate Aurore Carlo, fondatrice du réseau Egalité France de Publicis Sapient France. « Pour être performant·e, il faut être bien dans ses baskets, pour cela il faut se sentir respecté·e dans son identité », note Mathieu Azar, co-leader de Pride@Google France, le réseau LGBT+ et Allié·es du géant du numérique. Comment faire alors quand l’environnement en question ne montre pas de signes de respect et d’inclusion explicites, quand il paraît incertain, voire potentiellement hostile ?
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