Chapitre 2
Le guide des Alié·es
« Un manager allié m’a raconté la situation suivante. Un de ses collaborateurs le sollicite car il doit s’absenter pour des raisons personnelles, mais il n’arrive pas à formuler clairement sa demande, il est très mal à l’aise. Le manager lui dit alors : « Mais Stéphane, si tu as besoin de t’absenter pour récupérer des clés auprès de ta compagne ou de ton compagnon, vas-y ! ». Il a utilisé un langage inclusif et il m’a dit : « J’ai vu une délivrance dans son regard. Il a compris que j’étais ouvert sur le sujet. », raconte Valérie Hallouin , Chef de projet RH et leader de We’R Oustanding , chez Renault Group. Bien sûr, en modifiant votre langage vous ne serez pas à l’abri de maladresses. « Je parlais de transexuels 14 , et non transgenres, mes mots n’étaient pas les bons ! On me l’a dit et j’ai corrigé mon langage », se souvient Sylvia Métayer, directrice générale pour la croissance, Groupe Sodexo. L’idée n’est pas d’être parfait·e, mais de montrer par votre langage que vous développez votre alliétude et que vous accueillez positivement la diversité. C’est une attention à laquelle les personnes LGBT+ seront très sensibles et cela peut avoir un effet d’entraînement auprès des personnes non-LGBT+ qui, pourquoi pas, deviendront allié·es...
Ma 2 e bonne action : réinterroger mes stéréotypes et préjugés
Nous avons tous·tes des stéréotypes en tête, car ils sont le fruit de constructions sociales dont nous héritons. L’allié·e est une personne qui en prend conscience et ose les interroger. Nicolas Malen, directeur produits et programmes chez Quadient se souvient : « Je viens d’une famille traditionaliste où ces sujets prêtaient plutôt à rire. Dans les années 80, je suis parti à San Francisco et j’ai vu autre chose, j’ai commencé à évoluer. Puis, j’ai rencontré ma femme qui a beaucoup d’ami·es LGBT, dont l’une élevait un petit garçon ; ça m’a amené à un autre niveau de conscience sur le sujet. Je me suis débarrassé de mes derniers préjugés sur les familles homoparentales. »
14 Ce terme renvoie à une version anatomique de cette identité. (voir lexique page 64)
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