Chapitre 2
Le guide des Alié·es
Ma 5 e bonne action : rejoindre le réseau LGBT+ et Allié·es de mon entreprise ou de mon organisation Rejoindre le réseau, l’association ou l’ERG (Employee Resource Group) de son organisation – si une telle entité existe - est une action engageante d’allié·e et une belle manière de faire avancer l’inclusion. Là encore, votre engagement peut être gradué. S’inscrire comme membre, participer à quelques événements, relayer les informations et les actions du réseau demande peu de temps. « Rejoindre le réseau, passer le message qu’il existe et que plus l’on sera nombreux, mieux ce sera, c’est déjà bien, » note Maxime Perrin . Lui, l’allié, s’est engagé un cran de plus. Il fait partie du bureau de l’association Rainbow du Groupe Legrand. Tout comme Nicolas Malen, manager chez Quadient et membre actif de la communauté « Love is Love », créée il y a un an dans son entreprise. « Je suis le seul allié de cette communauté en France. Alors, j’ai la pression ! », note-t-il, sourire aux lèvres.
Ma 6 e bonne action : définir ma posture personnelle d’allié·e « Il faut venir avec qui l’on est », conseille Caroline Courtin , Responsable Diversité, Egalité et Inclusion de BNP Paribas. Et de fait, chacun·e compose avec ce qu’il ou elle est, avec ce qui le·a touche, avec son vécu, son humanité et c’est cela qui lui donne de la valeur. Olivier Girard, Président d’Accenture a trouvé son style : « Je m’inscris dans les pas de mes prédécesseurs qui ont été de formidables précurseurs et je le fais à ma manière : je mets l’accent sur les grands enjeux sociétaux du 21 e siècle et les talents . Je dis qu’on ne doit pas se rater si l’on veut une tech diversifiée. » Sébastien Hoc, manager chez Renault Group, joue le décalage et le franc-parler. Taille et stature impressionnantes, en couple, père de famille, il se singularise parce qu’il aime « les chemises roses, de couleur vives, brillantes ». Et ce simple détail lui a valu de nombreuses moqueries et des discussions de comptoir sur ce qu’un homme est autorisé à porter. « J’ai compris que si j’avais été gay, j’aurais très mal vécu dans cet univers de production industrielle ». C’est pourquoi il s’est porté volontaire pour être désigné comme référent LGBT+ sur son site.
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