Le guide des Allié·es
Chapitre 3
Chapitre 3 Je renforce mon impact : je suis super allié·e
Vous êtes désormais un·e allié·e visible, vigilant·e et reconnu·e comme tel·le : vous êtes aligné·e avec vos convictions et bien dans vos baskets !
Les personnes LGBT+ de votre entreprise ou de votre organisation vous ont très certainement identifié·e et savent qu’elles peuvent se tourner vers vous en cas de besoin. Et c’est très précieux ! Ces premiers pas d’allié·e vous ont donné envie d’en faire plus ? Vous souhaitez vous engager plus activement ? Oui, mais comment ? Nos allié·es vous donnent quelques clés pour mener des actions qui auront un impact encore plus important sur votre organisation . On distinguera, trois sphères d’action : • Agir sur son environnement de travail immédiat, et c’est à la portée de toutes et tous ;
• Agir à plus large échelle dans l’entreprise ou l’organisation ;
• Agir au-delà de son organisation.
Bien entendu, pour émerger et se concrétiser les actions les plus audacieuses auront besoin de pouvoir s’appuyer sur l’existence de ce triptyque vertueux : • Un engagement clair de l’entreprise et de sa direction ; • Une politique de diversité et d’inclusion structurée, intégrant la thématique de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre ; • Un réseau, une communauté ou un groupe LGBT+ et allié·es, soutenu au plus haut niveau.
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