S P O R T S
SETTING THE BAR HIGH: ST. FRANCIS XAVIER BASKETBALL
FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca
“We’ve set the bar pretty high.” Those were the words echoed by David MacKinnon, coach of the St. Francis Xavier high school senior women’s basketball team. “We’ve been champions for the past two years,” he said. “We’re going to try to make it three!” The team managed to win their first cham- pionship in well over 10 years, dominating their Prescott-Russel Secondary School Athletic Association (PRSSAA) competitors. “We also won it last year,” stated the coach. “It’s the first time in this school’s history that the women’s basketball team has won it two years in a row.” The 11 and 12 graders practice two to three times a week. “It’s a very big commitment,” stressed MacKinnon. “We have high expectations for our basketball program.” Players include Chloe Lavalée, Caitlin Har- mison, Jaymee Law, Sophie Colizza, Maylee Matchett, Giuliana Minoli, Elizabeth St.Hillaire, Kelande St. Hilliare, Kaitlyn Provost and Vicky Gauthier. The manager for the team is Olivia Groulx. The team’s season is set to begin Octo- ber 3, with a home game against the visiting Hawkesbury team. The game begins at noon. St. Francis Xavier’s senior men basketball team, on the other hand, will begin playing in November.
L’équipe de basketball féminine senior de l’école secondaire anglophone St. Francis- Xavier débutera sa saison le 3 octobre prochain. —photo Francis Racine
Offre d’emploi Contrôleur financier
Job Offer Financial Controller
Kenworth Ontario is currently looking for a Financial Controller to join our dedicated team.The position is full-time, located inVars Ontario, just east of Ottawa in our brand new dealership. Kenworth Ontario currently owns five dealerships in Ontario. Perks Offered in this role: • Competitive salary • Industry leading benefits (Health,Vision, Dental, Life Insurance) • Great working environment • Interact with exceptional co-workers Duties and Responsibilities: • Organize financial resources of dealership; implement necessary controls; maintain accurate records; prepare files for audit. • Oversee data processing and ensure integrity of information. • Analyze and prepare financial statements for submission to the manufacturer and other external recipients on a timely basis. • Organize meetings with department managers monthly to review financial statements and advise on any required improvements. • Plan short and long term profit projections for dealership; determine number of new vehicles required to cover overhead and generate profit. • Communicate regularly with General Manager and Dealer to keep abreast of company financials. • Create and maintain effective cash management system; preserve loss reserves for possible liabilities and trade receivables. • Liaise with corporate auditors and bankers to understand their year-end audit needs and ensure they receive monthly financial statements on a timely basis. • Ensure financial covenants are being fulfilled. • Manage human resources function; administer payroll function, govern employee benefit programs, maintain personnel records, establish policies and procedures and handle employee relations. Advise on compensation-related matters for dealership staff. • Ensure that all licenses, property and liability insurance are acquired or renewed; government filing and reporting deadlines are met; and all departments are complying with applicable statutes and/or by-laws. • Organize or work with tax consultants in tax planning to make dealership tax beneficial. • Hire, educate, motivate, guide and evaluate performance of accounting and administrative staff. • Oversee implementation of new technology including computers and software. • Perform administrative and IT functions such as setting up servers and users. • Follow all company and manufacturer policies, directives and procedures. • Ensure staff compliance with required health and safety regulations. • Perform any other duties as required.
Kenworth Ontario est présentement à la recherche d'un contrôleur financier pour se joindre à notre équipe dévouée. Le poste est à temps plein, situé àVars Ontario, un peu à l'est d'Ottawa, dans notre toute nouvelle concession. Kenworth Ontario possède actuellement cinq concessions en Ontario. Avantages offerts dans ce poste : • Salaire compétitif • Avantages sociaux à la fine pointe de l'industrie (santé, vision, soins dentaires, assurance-vie) • Excellent environnement de travail • Interagir avec des collègues exceptionnels Fonctions et responsabilités : • Organiser les ressources financières de la concession ; mettre en œuvre les contrôles nécessaires ; tenir des registres précis ; préparer les dossiers à vérifier. • Superviser le traitement des données et assurer l'intégrité de l'information. • Analyser et préparer les états financiers pour les soumettre au fabricant et aux autres destinataires externes en temps opportun. • Organiser des réunions mensuelles avec les gestionnaires de service pour examiner les états financiers et donner des conseils sur les améliorations nécessaires. • Planifier les prévisions de profits à court et à long terme pour la concession ; déterminer le nombre de nouveaux véhicules nécessaires pour couvrir les frais généraux et générer des profits. • Communiquer régulièrement avec le directeur général et le concessionnaire pour se tenir au courant des finances de l'entreprise. • Créer et maintenir un système efficace de gestion de la trésorerie ; préserver les provisions pour pertes pour les passifs éventuels et les créances commerciales. • Assurer la liaison avec les vérificateurs de sociétés et les banquiers pour comprendre leurs besoins en matière de vérification de fin d'exercice et s'assurer qu'ils reçoivent les états financiers mensuels en temps opportun. • S'assurer que les engagements financiers sont respectés. • Gérer la fonction des ressources humaines ; administrer la fonction de la paie, régir les programmes d'avantages sociaux des employés, tenir les dossiers du personnel, établir des politiques et des procédures et gérer les relations avec les employés. Conseiller le personnel de la concession sur les questions liées à la rémunération. • Veiller à ce que tous les permis, toutes les assurances de biens et de responsabilité soient acquis ou renouvelés, à ce que les délais de dépôt et de rapport du gouvernement soient respectés et à ce que tous les ministères se conforment aux lois et règlements administratifs applicables. • Organiser ou travailler avec des conseillers fiscaux en planification fiscale afin de rendre la fiscalité de la concession avantageuse. • Embaucher, éduquer, motiver, guider et évaluer le rendement du personnel comptable et administratif. • Superviser la mise en œuvre des nouvelles technologies, y compris les ordinateurs et les logiciels. • Effectuer des fonctions administratives et informatiques telles que la configuration des serveurs et des utilisateurs. • Respecter toutes les politiques, directives et procédures de l'entreprise et du fabricant. • Veiller à ce que le personnel se conforme aux règlements en matière de santé et de sécurité. • S'acquitter de toute autre tâche au besoin. Compétences et qualifications : • Un titre comptable professionnel (CA, CMA ou CGA de l'ACP ou CGA de l'ACP) serait considéré comme un atout. • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du contrôle financier et des rapports de gestion. • Connaissance avancée de Microsoft Office et Excel. • Capacité de bien travailler sous pression, de gérer efficacement son temps et d'établir l'ordre de priorité des responsabilités. Type d'emploi : Temps plein Expérience : • Finances : 5 ans (obligatoire) L'éducation : • Baccalauréat (obligatoire)
Skills and Qualifications: • Professional accounting designation (CPA CA, CPA CMA or CPA CGA) would be considered an asset. • 3-5 years of financial control and management reporting experience. • Advanced knowledge of Microsoft Office and Excel. • Ability to work well under pressure, manage time effectively, and prioritize responsibilities. Job Type: Full-time Experience: • Finance: 5 years (Required) Education: • Bachelor's Degree (Required)
RESSOURCES HUMAINES 432 Corduroy Road, Vars ON K0A 3H0 Téléphone : 613-443-5369 Télécopieur : 613-443-5340 hr@kenworthontario.com
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