LE LEADERSHIP DU VIVANT Le point de vue du collectif Nous Sommes Vivants
Qu’est ce que « Prendre le Leadership du Vivant » ?
RDV LES 17 & 18 JUIN 2025 Sur ZOOM et FERME NATURE ET DÉCOUVERTES Jérémy Dumont
La régénération consiste à donner aux êtres vivants (dont les humains) les ressources leur permettant d’être en capacité d’atteindre leur plein potentiel dans leur environnement.
C’est quoi le leadership régénératif ? Prendre le leadership du vivant (humain et non humain)
C’est quoi le leadership régénératif ? D’une part réduire la dégénération, d’autre part augmenter la régénération
Un bon leader augmente déjà la capacité de son équipe Selon John Maxwell « Les leaders deviennent grands, non pas à cause de leur pouvoir, mais à cause de leur capacité à développer les autres ». échelle en 5 niveaux 1er niveau : La position : les gens suivent le leader essentiellement pour sa position ou son influence dans l'organisation. L’autorité formelle détenue permet de prendre des décisions et d’influencer les autres. 2ème niveau : La permission. Les gens suivent le leader relationnel parce qu'ils le veulent. Le leader construit alors des relations durables. Il a l'accord de prendre des décisions et de guider vers le succès. 3ème niveau : La production. Les gens commencent à suivre le leader pour les résultats à en attendre. Le leader veille à ce que tout le monde dispose de ressources nécessaires pour réussir leur mission. 4ème niveau : Le développement. Le leader développe en chacun la capacité de réussir, grandir et s'épanouir. Le leader est motivé par le désir d’aider chacun à atteindre leur plein potentiel. 5ème niveau : Le sommet. À ce stade, le leadership dépasse les limites de la position et de l’influence sur son équipe "naturelle" pour se concentrer sur l’impact profond sur l'entreprise voire sur la société.
Un leader régénératif augmente la capacité du vivant
LIMITER PRÉSERVER
RESTAURER
RÉGÉNÉRER
CSRD
AUGMENTER LES CAPACITÉS DU VIVANT HUMAIN ET NON HUMAIN
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4 PÉRIMÈTRES D’EXERCICE DU LEADERSHIP
MULTICENTRISME
ANTHROPOCENTRISME
Créé par yvon chouinard, cette marque emblématique de vêtements outdoor était déjà engagée depuis de nombreuses années dans des pratiques régénératives via les certifications Régénérative Organic Certified et Fair Trade. Patagonia est GREAT PLACE TO WORK
L’initiative Climate Take Back de INTERFACE initiée par Ray Anderson s’inscrit dans le programme Nature Based solutions
INTÉGRATION ÉCOCENTRISME Accompagner le vivant pour qu’il atteigne son plein potentiel dans son écosystème RÉGÉNÉRER
LIMITER
Exploiter les ressources… dans des limites raisonnables
BIOCENTRISME
SÉGRÉGATION
Créé en 1973 par Rivka Rose FAITH IN NATURE à donné un siège à la nature dans son conseil d’administration pour prendre des décisions plus éclairées sur les sujets qui la touchent.
Bas van Abel le fondateur de FAIRPHONE a conçu l e premier smartphone réparable et suite au confinement du COVID 19 il a accéléré les processus d’innovation pour sécuriser ses approvisionnements (déjà réduits au maximum)
RÉPARER
PROTÉGER
Augmenter la résilience des écosystèmes face aux déséquilibres
Protéger la biodiversité des activités (humaines) toxiques
Des bascules mentales à opérer
Evelyne Cohen Lemoine Cité des Transitions
Albane Roussot Biotopik Video
RDV LES 17 & 18 JUIN 2025 Sur ZOOM et FERME NATURE ET DÉCOUVERTES
Les bascules mentales
1. de la prédation à la contribution aux services écosystémiques 2. le vivant : humain ET non humain 3. les capitaux humain et
naturel valorisés au même niveau qu’un capital financier
A quoi reconnaît-on un.e leader qui a pris le leadership du Vivant ?
RDV LES 17 & 18 JUIN 2025 Sur ZOOM et FERME NATURE ET DÉCOUVERTES Laurence Pintenat next 10 !
Laurence Loth Homadera
Marie-Anne Decaux Versant Conseil
Capacités d’action individuelles et collectives
Points d’ancrage
Coopération radicale
Incarnation et confiance
Il/elle anime la coopération dans des interactions mutuellement bénéfiques avec des parties prenantes élargies (humaines et non humaines) et au-delà du mode transactionnel
Il/elle sait où aller, et accepte de ne pas savoir à 100% comment y aller, et de faire confiance
Développement du potentiel
Une culture du Prendre soin
Leadership du Vivant
Il/elle cherche à ouvrir et développer le potentiel de l’écosystème sur un territoire
Il/elle prend soin de soi, des autres et du Vivant
Valorisation des actions collectives
Création de valeur étendue
Il/elle recherche la création de valeur co-générée en investissant dans le capital financier, le capital humain et le capital naturel
Il/elle sait comment valoriser les actions menées et expérimente la comptabilité multi-capitaux (finances, humain, nature)
Une notion essentielle : tisser des liens forts pour développer un leadership du Vivant
RDV LES 17 & 18 JUIN 2025 Sur ZOOM et FERME NATURE ET DÉCOUVERTES Jérémy Dumont
Les sources Bill Reed, de Regenesis Institute for Regenerative Practice et Michelle Holliday "Vital Perspectives and Practices for a Better World". source Rapport : la régénération pour les entreprises. Master class. Beatrice (Benne) Ungard, Ph.D. Regenesis Institute for Regenerative Practice Ph.D Vidéo : “ Prendre conscience des systèmes vivants et de leur régénération” Un petit livre rouge sur la source : Un regard inspirant et libérateur sur le management et la vie grâce aux "principes source" de Stefan Merckelbach Vidéo : La permaculture humaine avec Anne-Laure Nicolas Le champignon de la fin du monde : Sur la possibilité de vie dans les ruines du capitalisme Livre d'Anna Tsing Rapport : Les imaginaires de l’écologie. Prendre le leadership du vivant. Rapport complet de nous sommes vivants.
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