MENSAJE EJECUTIVO
UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR El Señor Robert Levering, co-fundador de Great Place to Work®, define “Un excelente lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja”. Al hacer una reflexión sobre esta definición y al dividirla en sus tres componentes principales: confiar, sentir orgullo y disfrutar, quiero ampliar sobre ellos y la aplicación de cada una en nuestro diario vivir. Confianza: las relaciones son parte de nuestro diariovivir.Unfactorcomúnentodarelaciónesla confianza. Recuerdo un catedrático universitario quien en el primer día de clase al presentarse, nos dijo: “todos cuentan desde este momento con toda mi confianza…depende de cada uno de ustedesmantenerla”. Amedida sevaperdiendo
Luis Olaechea Gerente General MOTORLINK
Disfrutar: enelmomentoquealgonos causabienestar, alegría o felicidad, en ese momento ya estamos disfrutando. Disfrutemos las bendiciones que a diario recibimos. Suele suceder que demos por hecho esos momentos y realmente no los valoramos, démonos el tiempo a la reflexión, al agradecimiento y a la oportunidad de repetir la experiencia o para encontrar nuevas.
Tenemos lafortunadeperteneceral grupode empresas de Inversiones La Paz donde uno de sus principales objetivos es el bienestar de su gente. La visión y compromiso de los directores y líderes de la organización ha sido la de crear esos ambientes de confianza en todos los niveles de la organización. Los resultados obtenidos en las evaluaciones recientes validan esa visión y compromiso.
la confianza se van deteriorando las relaciones. Velemos por mantenerla en todas nuestras relaciones a través de la credibilidad, el respeto y la justicia. Orgullo: sintamos orgullo por sentido positivo de la palabra, el orgullo se refiere al respeto y a la valoración que alguien tiene de sí mismo y como vive de acuerdo a sus valores. Al dar lo mejor de nosotros en todas nuestras relaciones celebraremos logros sin importar que tan pequeños puedan ser. quienes somos y no solo por lo que hacemos. En el
Con la confianza puesta en las personas para las que trabajamos y servimos, con el orgullo de pertenecer a estaFamiliadeInversiones La Paz y el orgullo por lo que hacemos en cada una de estas empresas, y disfrutando y beneficiándonos de las experiencias diarias que compartimos, lograremos que Inversiones La Paz sea siempre un Excelente Lugar Para Trabajar y, ¡HAREMOS HISTORIA!
MES DE SALUD Y BIENESTAR CLAUSURA Campeonato ILP SOMOS TODOS 2017
- TEGUCIGALPA - FEMENINO •PRIMER LUGAR: Jets United (Ventas JTS. •SEGUNDO LUGAR: Solvenza FC. •TERCERLUGAR: Ladies Jets (Ventas JTSPostelsa/ Telenet). MASCULINO • PRIMER LUGAR: Revs Your Heart (Taller UM). •SEGUNDO LUGAR: Cobros United. •TERCER LUGAR: Ultra KandoTeam (Tienda UM). - SAN PEDRO SULA - FEMENINO •PRIMER LUGAR: Fusión FC (Tienda UM/MM). •SEGUNDO LUGAR: Equipo Pistón FC (Taller UM/MM). •TERCER LUGAR: Unión Proceres. - LA CEIBA - MASCULINO •PRIMER LUGAR: Los Galacticos de Taller (Taller Cabotaje). •SEGUNDO LUGAR: Dream Team (Tienda JTS). •TERCER LUGAR: Los Vikingos 46 (Tienda UM). ¡GRACIAS A TODOS LOS EQUIPOS POR SU PARTICIPACION, LOS ESPERAMOS EL PROXIMO AÑO!
¡Tenemos campeones a Nivel Nacional! A finales del mes de Julio, se dio por concluido el Campeonato ILP SOMOS TODOS 2017; en la ciudades de Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba. Cabe recalcar que este año tuvimos un juego limpio y sin controversias en comparación a años anteriores. Luego de presenciar partidos de infarto en la final de cada ciudad tuvimos ganadores que se llevaron muy merecidamente el titulo de CAMPEONES! Compartimos con ustedes quienes son los merecidos ganadores en los 3 primeros lugares de cada ciudad:
PROGRAMA WELCOME ILP
Grupo Inversiones La Paz, con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y personal de sus colaboradores; ha creado el Programa Welcome ILP en alianza con la Academia Europea, este pretende crear profesionales que manejen el idioma Ingles como segunda lengua, en este ambiente laboral tan competitivo como lo es hoy en día. El Programa dio inicio el lunes 14 de agosto en Tegucigalpa con 98 colaboradores de las diferentes empresas del Grupo, los colaboradores llevaran a cabo 3 modulo: Básico, Intermedio y Avanzado con una duración de 6meses por cada uno, al finalizar los 18 meses, se garantiza que manejaran el idioma con naturalidad.
¡Próximamente daremos inicio en otras ciudades!
TEAMBUILDING MERCADEO UM/MM 2017
“CADA EMPRESA NECESITA LA COORDINACION DE SUS COLABORADORES EN CADA RETO AL CUAL SE ENFRENTAN PARA PODER MANTENERSE A FLOTE Y LLEGAR A SU OBJETIVO. SE NECESITA LA FUERZA, DETERMINACION, PERSEVERANCIA, COMUNICACIÓN Y COOPERACION CONTINUA. Es por eso que fue realizado el pasado sábado 12 de agosto en Fincas Las Glorias en el Lago de Yojoa, el Team Building 2017, el cual fue enfocado en los Remos que es un deporte que tiene trabajo en equipo/coordinación, motivación y sobre todo un buen manejo del tiempo; estos fueron los principales objetivos de la actividad. Se invitó a todo el Departamento de Servicio al Cliente a nivel nacional, La Ceiba , San Pedro Sula, Comayagua, Juticalpa, Choluteca y Tegucigalpa, como todo el Departamento de Mercadeo para un total de 26 colaboradores. Por los últimos cambios surgidos este último año en el departamento de Mercadeo y Servicio al Cliente, se quiso reforzar, mostrar y compartir las estrategias para poder finalizar este 2017 y tener cimientos más firmes para poder realizar la estrategia para este 2018. Se realizaron dinámicas de integración, trabajo en equipo ymanejo del tiempo al aire libre, se resolvieron conflictos y retos, motivándose cada uno para poder dar lo mejor y que cada equipo ganara”.
OLIMPIADA COBROS 2017
El pasado 27 de julio, el departamento de Cobros Tegucigalpa, llevo a cabo la Olimpiada Cobros 2017 , con el objetivo de incentivar el trabajo en equipo , lograndointegraciónentrecadaunodelos miembros del área de Cobros y así mismo otorgar al equipo un momento diferente lleno de motivación y distracción.
DESTINO YAMAHA 2017
El pasado 30 de julio conmemorando el 45 aniversario de Yamaha en Honduras , Ultramotor organizo el evento DESTINO YAMAHA 2017 que tenía como objetivo compartir con amigos y clientes de un recorrido que tenía como punto de encuentro la ciudad de Siguatepeque. La convocatoria fue a nivel nacional logrando más de 200 participantes.
MOTOMATCH 2017
de todas las cilindradas y además se tuvo la oportunidad de compartir con amigos que nos visitaron desde El Salvador y Guatemala.
El pasado 05 de agosto se llevó a cabo el evento MOTOMATCH que año con año tiene como finalidad reunir a todos los clubes de motocicletas a nivel nacional, MOTOMUNDO junto a la marca YAMAHA fueron patrocinadores de este evento que logro reunir más de 300 motocicletas
SORTEOS YAMAHA CRUX
Yamaha conmemorando su 45 aniversario lanzó al mercado la promoción en la sorteara 10 YAMAHA Crux año 2017 , los sorteos se están realizando todos los martes teniendo un feliz ganador cada semana. A la fecha llevamos 4 motos sorteadas .
¡La promoción está vigente desde el 24 julio hasta el 12 de septiembre!
ESTRENO PELÍCULA HONDUREÑA LA JAULA
La YAMAHA patrocinó la producción de la película hondureña LA JAULA , esta película tiene como mensaje principal como el deporte puede sacar a los jóvenes de la problemática social en la que se ven involucrados hoy en día . El protagonista aparece conduciendo una YAMAHA MT03 . ¡Invitamos a todo el personal de ILP para que asista y disfrute del cine hondureño y de paso vean en acción un modelo icono de Yamaha! marca
COMITÉ RSE UM/MM VISITA A CEPREB ESTRELLITAS DEL MAÑANA
El pasado 18 de Agosto; parte del equipo de voluntariado de Ultramotor/Motomundo visitaron el CEPREB “Estrellitas del Mañana“. La visita a este CEPREB tenía como objetivo principal compartir con los niños y niñas y también hacer el levantamiento de información para comenzar las labores de remodelación de los sanitarios la necesidad más urgente de este centro. Importante hacer mención que los fondos para dicha remodelación es la recaudación que se logró hacer con las inscripciones al evento DESTINO YAMAHA 2017 .
ASCENSOS
KAREN LISSETH MEZA Jetstereo/Mercadeo
KAREN ANGÉLICA MEDINA Servicios Corporativos ILP/Contact Center
Ciudad:
Tegucigalpa
Ciudad:
Tegucigalpa
Antigüedad:
9 años
Antigüedad:
9 años
Puesto anterior: Puesto nuevo:
Supervisora deContact Center Coordinadora de Servicio al Cliente
Puesto anterior: Puesto nuevo:
Gestor de Contact Center Supervisor de Contact Center
Karen se destaca por ser una persona responsable, con una actitud positiva y de servicio, dinámica, proactiva, colaboradora y con un gran deseo de aprender. Fue seleccionada para ocupar este nuevo puesto por el potencial de desarrollar a las personas, transmitir conocimiento y su comportamiento basado en los valores de la compañía. Como parte de sus funciones principales como Supervisora, tendrá que lograr que el 100% del personal se identifique con la institución mediante el compromisoenellogroderesultados,implementando los lineamientos, políticas y tecnología que permitan hacer más exitosos los resultados del departamento; también supervisará y planificará las diferentes actividades en Contact Center para lograr con efectividad la meta propuesta al departamento y adelantarnos a posibles inconvenientes y obstáculos para cumplir nuestro objetivo que es la rentabilidad del departamento y empresa.
Karen es una persona que se caracteriza por ser innovadora, responsable, con una actitud positiva, dinámica, proactiva, colaboradora, con alto sentido de actitud de Servicio y deseos de superación . Fue seleccionada para ocupar este nuevo puesto porque es una persona que propone y ejecuta nuevas mejoras en los procesos, tiene una excelente visión de servicio al cliente interno y externos orientado a los valores de la empresa. Durante su carrera como Supervisora de Contact Center, realizó mejoras en los proceso de servicio al cliente e identifico puntos clave para la optimización de centralización de la información de servicio al cliente de Jetstereo a nivel nacional.
ASCENSOS
CRISTHIAN JOSUE PAZ HERNANDEZ Comercial Ultramotor/Ventas
JONNI ALEXANDER GARCÍA Comercial Ultramotor/Ventas
Ciudad:
San Pedro Sula
Ciudad:
San Pedro Sula
Antigüedad:
1 año
Antigüedad:
3 años
Puesto anterior: Puesto nuevo:
Conserje Misceláneo Vendedor de Equipo
Puesto anterior:
Vendedor de Repuestos/ Encargado de Bodega II
Puesto nuevo: Vendedor de Repuestos/ Encargado de Bodega I Jonni se caracteriza por ser una persona ordenada y puntual en su área de trabajo. Este tiempo que ha laborado en Ultramotor, ha demostrado honradez y accesibilidad cuando se requiere apoyo extra. Fue considerado para este nuevo reto, por todo la experiencia adquirida en su anterior puesto. En su nuevo puesto tendrá funciones similares al anterior como; atender a clientes, cobros de cuotas, ahora tendrá una función más personalizada con los clientes.
Cristhian es una persona con facilidad de palabras, muy sociable y extrovertido y mantiene una buena relación con sus compañeros de área. Fue seleccionado por sumotivación a seguir creciendo y por su deseo de quedarse en la empresa por mucho tiempo y su capacidad para asumir sus nuevas responsabilidades.En su puesto anterior demostró puntualidad en el cumplimiento de instrucciones y un alto nivel de honestidad en el tiempo que estuvo. En su nuevo cargo su principal función es la venta de equipo como ser; motos, moto taxis, cuatrimotos, generadores y otros productos de diferentes marcas, teniendo un reto importante ya que tendrá una meta asignada en la venta de las mismas y al mismo tiempo otras funciones administrativas y operativas como ser el cobro de cuotas a clientes, arqueos de caja y otros.
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19Made with FlippingBook - Online Brochure Maker