美 乐家（中国）荣膺“ 2020 中国最佳雇主品牌”、“ 2020 中国人力资源先锋雇主”双项奖
美乐家（中国）荣获 GHRC·2020 中国人力资源「天狼星」 “ 2020 中国最佳雇主品牌”称号
美乐家（中国）荣获第一资源 “ 2020 中国人力资源先锋雇主”称号
近日，凭借在人力资源管理上的卓越表现和贡献，美乐 家（中国）一举荣膺 GHRC·2020 中国人力资源「天狼星」 “ 2020 中国最佳雇主品牌”称号以及第一资源“ 2020 中 国人力资源先锋雇主”称号双项奖项。这是美乐家（中国） 首次参与人力资源奖项的评选，并获得了业内的充分肯定和 认同。 美乐家中国区总裁许玮表示，获得这一奖项给予了我们 很大的鼓励。美乐家（中国）的人才战略源于美乐家整体的 企业文化，并且我们的核心战略不会随着市场的变化而变 化，这也让我们在变化的市场中立足。我们有我们坚持的东 西，它可能比“赚快钱”更加重要，这让我能看到我们未来 的优势，那就是持续成长。美乐家（中国）的人才发展战略 也秉持了这一理念。 进入中国 17 年来，美乐家（中国）稳健成长，并逐渐
发展成为一家拥有数百款产品、28 家健康生活馆、4 个配 送中心、2 个呼叫中心、2 大工厂以及超过 1700 名员工的 大型企业。这背后离不开“人”的创造以及对“人”的管理。 美乐家在创立之日起，就为员工设立了 9 大基本准则： 诚实、开放、坦白、建设性、言之有据、保密、参与、接受 意见、简洁。这九大基本准则影响着员工日常的工作、沟通 和公司的组织架构，也为管理者更有效地管理公司和员工奠 定了基础。 美乐家始终秉持“助人达成目标，共创美好未来”的企 业文化并提倡小人物的奋斗精神，并以此造就了美乐家（中 国）的人才战略，从而发展出了一支稳定实干的员工队伍。 此外，美乐家（中国）用“低调、稳健、坚韧、踏实”来定 义企业的人才画像，注重员工的长期培养和持续成长，这让 美乐家（中国）获得了高员工留存率并将人才牢牢锁住。
近日，由中轻食品工业管理中心、中国食品报社等主办，主题为“聚焦食业发展， 构建责任共识”的第六届中国食品企业社会责任年会暨企业家精神论坛在厦门召开。 会上，北京理工大学社会责任研究中心、中国食品报社联合发布了《2020 中国食品 企业社会责任报告》。美乐家（中国）受邀出席会议，并凭借负责任的企业态度和行 动，荣获“社会责任传播”奖。 践行助人使命 | 美乐家（中国）荣获“社会责任传播”奖
21 FEBRUARY 2021 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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