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INDICE DE CONTENIDO GRI
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Omisión
PGNU
ODS
Estándar GRI
Contenido
GRI 404FORMACIONYEDUCACION2016
Media de horas de formación al año por empleado
404-1
6
84
4, 5, 8
Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional
404-2
56, 61, 84 , 87, 112
8
404-3
84
6
5, 8
DIVERSIDADE IGUALDADDEOPORTUNIDADES
GRI 103ENFOQUEDEGESTION- 2016
Explicación del tema material y su Cobertura
103-1
105
El enfoque de gestión y sus componentes
103-2
77
Evaluación del enfoque de gestión
103-3
77
GRI 405DIVERSIDADE IGUALDADDEOPORTUNIDADES 2016
23
Diversidad en órganos de gobierno y empleados
405-1
5, 8
6
NODISCRIMINACION GRI 103ENFOQUEDEGESTION- 2016
Explicación del tema material y su Cobertura
103-1
105
77
El enfoque de gestión y sus componentes
103-2
77
Evaluación del enfoque de gestión
103-3
GRI 406NODISCRIMINACION2016
Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas
No se conocen denuncias o procesos judiciales relacionados con casos de discriminación por raza, color, sexo, religión, etc.
406-1
6
5, 8, 16
LIBERTADDEASOCIACIONYNEGOCIACIONCOLECTIVA GRI 103ENFOQUEDEGESTION- 2016 103-1
Explicación del tema material y su Cobertura
105
El enfoque de gestión y sus componentes
17, 77
103-2
Evaluación del enfoque de gestión
103-3
17, 77
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