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Repor te de Sustentabilidad 201 9
6.1 Desarrollo del Capital Humano
GRI 103-2, 103- 3, 404-1, 404-2, 404-3 Tema Material #15
Contamos con un Plan de Capacitación Anual, cuyo objetivo principal es desarrollar las habilidades y los conocimientos de nuestros/as colaboradores/as; principalmente, en temas de competencias técnicas, seguridad, ambientales, etc.
Durante 2019, se implementaron 7.487 horas en todas las gerencias, con la siguiente distribución:
Gerencias Adm. y Finanzas
Total horas 1.185
Personal capacitado 26 6 62 7 1 291 12 4 11
Total personal 33 7 58 6 2 380 1 1 4 10
276,5 716,5 450
Comercial Ingeniería Safety Security Operaciones Recursos Humanos Sistema Integrado de Gestión Tecnología Informática Legales y Riesgos Compras
101,5
2.373,5 630,5 282,5 718,5 128 541,5 83
3 5
3 5
3 431
Gerencia General Total
3 522
7.487
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