Compromiso con la Seguridad
95
De Gerentes o Supervisores:
Tomar conocimiento y entendimiento de la política y actual normativa, y velar por su adecuada aplicación y cumplimiento. Informar a todo el personal actual y al nuevo acerca de la política y la normativa, reforzándola periódicamente. Dar a conocer este procedimiento y sus alcances a todas las empresas contratistas que desarrollen tareas dentro de Terminales Río de la Plata y que estén bajo su responsabilidad.
De la Gerencia de Recursos Humanos y Jefatura de Salud Ocupacional:
Disponer, para el personal, de un programa de rehabilitación para los/as trabajadores/as afectados a través del servicio médico o su obra social. Asegurar confidencialidad sobre los resultados, la orientación y los tratamientos posteriores de rehabilitación, si los hubiere. Aplicar medidas disciplinarias a trasgresores a los tratamientos de recuperación acordados con la persona, o por reincidencia, o por abandono de este. Proveer de programas de prevención que enfaticen conciencia, educación y entrenamiento con respecto al uso y al abuso de alcohol. Coordinar las actividades asociadas a los controles, al manejo de información y a los resultados de estas. Asegurar que los exámenes de alcohol se desarrollen de acuerdo con los estándares y los procedimientos de la Empresa. Realizar revisiones periódicas de la aplicación y el mejoramiento de este procedimiento.
De la Gerencia General
Asegurar el cumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas, y la disponibilidad de los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento del presente procedimiento y sus actividades.
Made with FlippingBook - Online magazine maker