_01 Autoconocimiento y concienciación
_02
_03 Autodesarrollo y liderazgo
_04
Autogestión e influencia
Proceso de mentoring
Se trabajará sobre la importancia de conocerse lo suficiente como persona y profesional y qué puedo aportar a mi entorno.
Se analizará nuestro comportamiento en el ámbito profesional, cómo nos percibe el entorno y cómo aprovechar nuestras fortalezas.
Se reflexionará en cómo se afrontan los nuevos roles en el mundo actual, cómo liderar aprovechando nuestras capacidades, qué aspectos se deben desarrollar para liderar efectivamente y saber cuáles son los pilares adecuados de nuestro liderazgo.
El proceso de mentoring tiene los siguientes objetivos:
§ Conocer referentes que ayuden a la participante en su desarrollo. § Apoyar el proceso formativo de las alumnas con las experiencias y opiniones de otros profesionales. § Conversar en confianza sobre las barreras: dudas o disyuntivas a las que se enfrentan. § Crear planes de acción concretos y darles seguimiento. A cada participante se le asignará un mentor que le acompañará durante el proceso de aprendizaje a través de tres sesiones individuales.
§ Inteligencia emocional.
§ Construcción del relato y storytelling. § Comunicación persuasiva y argumentación.
§ Toma de decisiones.
§ Liderazgo para el cambio.
§ Construir una red. Marca personal. RRSS.
§ Selección y gestión de equipos / personas.
Este programa contribuye a la Agenda 2030 en los siguientes ODS:
§ Liderazgo inclusivo o como liderar equipos diversos. § Gestión de intangibles: reputación, ética y humanismo en los negocios.
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