Programa ACELERA
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Contenidos
PROCESO DE MENTORING El proceso de mentoring tiene los siguientes objetivos: • Conocer referentes que ayuden a la participante en su desarrollo. • Apoyar el proceso formativo de las alumnas con las experiencias y opiniones de otros profesionales. • Conversar en confianza sobre las barreras: dudas o disyuntivas a las • que se enfrentan. • Crear planes de acción concretos y darles seguimiento.
AUTOCONOCIMIENTO Y CONCIENCIACIÓN Se trabajará sobre la importancia de conocerse lo suficiente como persona y profesional y qué puedo aportar a mi entorno. • Inteligencia emocional • Equilibrio vida personal y laboral AUTOGESTIÓN E INFLUENCIA Se analizará nuestro comportamiento en el ámbito profesional, cómo nos percibe el entorno y cómo aprovechar nuestras fortalezas. • Construcción del relato y storytelling
A cada participante se le asignará un mentor que le acompañará durante el proceso de aprendizaje a través de tres sesiones individuales.
• Comunicación persuasiva y argumentación • Construir una red. Marca personal. RRSS
AUTODESARROLLO Y LIDERAZGO Se reflexionará en cómo se afrontan los nuevos roles en el mundo actual, cómo liderar aprovechando nuestras capacidades, qué aspectos se deben desarrollar para liderar efectivamente y saber cuáles son los pilares adecuados de nuestro liderazgo. • Toma de decisiones • Liderazgo para el cambio • Selección y gestión de equipos / personas • Liderazgo inclusivo o como liderar equipos diversos • Gestión de intangibles: reputación, ética y humanismo en los negocios
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