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Volume 27 • No. 24 • 12 pages • ROCKLAND, ON • July 14 juillet 2021
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" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 UN DERNIER ADIEU À GUY DESJARDINS
Dozens of Clarence-Rockland council members, city employees, friends, and residents offered a final farewell to Guy Desjardins during the July 8 funeral procession for the mayor who died as a result of cancer, over the July 3 weekend. —photo Gregg Chamberlain
funéraire. Le cortège s’est mis en branle à 10 h 30, lorsque deux véhicules de la Police provin- ciale de l’Ontario ont précédé le corbillard qui a transporté Guy Desjardins, maire de Clarence-Rockland, à sa dernière demeure. &OWJSPOEFVYEPV[BJOFTEFWÊIJDVMFT GBJ - saient partie du cortège. Lorsque le cortège est passé devant l’hôtel de ville, la foule de spectateurs a incliné la tête et placé les mains sur le cœur en guise de salut final et d’adieu à Guy Desjardins. Le service funèbre et le cortège ont été diffusés en direct sur la page Facebook de la ville pour les résidents. Le lien se trouve à l’adresse suivante : https:// www.facebook.com/clarencerockland/ videos/1456065584753502.
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Des millions de personnes en Ontario ont reçu le vaccin contre la COVID-19. À vous de jouer! Faites-vous vacciner! Les vaccins approuvés par Santé Canada sont administrés dans des hôpitaux, des cabinets de médecin, des pharmacies et des centres de vaccination de masse. Et chaque dose administrée est un pas de plus vers la vie que nous avions avant. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui, sur le site ontario.ca/rendezvousvaccin ou en téléphonant au 1 888 999-6488 pour obtenir de l’aide dans 300 langues différentes.
Le ciel était sombre en ce matin où l’on rendait hommage au cortège funéraire de Guy Desjardins. Une foule silencieuse de plusieurs dizaines de personnes, dont des employés municipaux de la Cité de Clarence-Rockland, des conseillers municipaux, les maires de Prescott-Russell, des résidents locaux et d’autres, se sont alignées des deux côtés de la rue Laurier, devant l’hôtel de ville, le 8 juillet. Des barrières de circulation ont été ins- tallées sur la rue Laurier, aux intersections des rues St-Joseph et Simoneau, afin de détourner les véhicules du quartier de l’hôtel de ville avant le début et pendant le cortège
MERCI BEAUCOUP • A BIG THANK YOU
De gauche à droite/ From Left to right, Rosalie Lorrain, Denise Lorrain and Jacquie Hawkins.
L’église chrétienne St. Andrews à Rockland a fait un don de 470$ au Centre d’aide de Rockland. St. Andrews Christian Church in Rockland made a donation to Rockland Help Centre for the amount of $470
Payé par le gouvernement de l’Ontario
" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 PUSH IS ON TO BOOST VACCINATION NUMBERS IN THE REGION
GREGG.CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
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Almost 100 per cent of seniors in Eastern Ontario have had their first or second vaccination against COVID-19 but the same cannot be said for many young adults. i8FOFFE UPIBWFBU MFBTU UP QFPQMFGVMMZEPTFE uTBJE%S1BVM 3PVNFMJPUJT DIJFGNFEJDBMPGàDFS GPS UIF &BTUFSO0OUBSJP)FBMUI6OJU &0)6 SFHBS - EJOHUIFWBDDJOBUJPOTBGFUZNBSHJO GPSUIF &BTUFSO0OUBSJPSFHJPO %VSJOHIJTXFFLMZ.POEBZPOMJOFNFF - UJOHXJUI SFHJPOBMNFEJB %S3PVNFMJPUJT TVNNBSJ[FE$07*%TUBUJTUJDTGPS+VMZ GPSUIFQSPWJODFBOEUIF&0)6SFHJPO)F OPUFEOPEFBUIT OPPVUCSFBLTJOMPOHUFSN DBSFIPNFT -5$T PSPUIFSGBDJMJUJFT BOEOP IPTQJUBMDBTFTPG$07*%XJUIJOUIF&0)6 i8IJDIJTWFSZHPPE uIFTBJE BMTPOPUJOH UIBUQSPWJODJBMOVNCFSTBMTPTIPXTJNJMBS USFOETJONPTUQBSUTPG0OUBSJP 5IFDPOUJOVJOH JODSFBTF JOWBDDJOBUJPO OVNCFSTBOEUIFEFDMJOFJOUIFOVNCFSPG BDUJWF$07*%DBTFTIBTFODPVSBHFEUIF QSPWJODJBMHPWFSONFOUUPBEWBODFUIFMBVODI PG4UFQ5ISFFGPSJUTOFXFDPOPNJDSFTUBSU QMBOUPUIJT'SJEBZ +VMZ BUNJEOJHIU5IF OVNCFSPGQFPQMFBMMPXFEUPHBUIFSJOQVCMJD CPUIPVUEPPSTBUTQFDJBMFWFOUTBOEJOEPPST JOSFTUBVSBOUTBOEJOTUPSFT XJMMJODSFBTF BOENPSFCVTJOFTTFTXJMMCFBMMPXFE UP SFPQFOUPUIFQVCMJD i*UTPOFTUFQDMPTFS UPOPSNBM uTBJE
Le nombre de vaccinations continue d’augmenter, mais le Bureau de santé de l’est de l’Ontario (BSEO) aimerait que davantage de personnes dans la région reçoivent leur deuxième dose de vaccin pour se protéger contre le virus COVID-19 original et ses différentes variantes. —photo de la banque en ligne
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BLOGUE DE LA SOCIÉTÉ ÉCONOMIQUE DE L’ONTARIO Des mentors au service des entrepreneur.e.s francophones et bilingues de l’Ontario
Devenez famille d'accueil
Il est 18h38, un vendredi soir. En tant qu’entrepreneur.e, vous avez passé toute la journée à établir un plan d’action pour un nouveau projet d’expansion. Mais ce projet est audacieux. Vous avez des doutes, des craintes et des interrogations. La vie d’une ou d’un entrepreneur.e comporte bien des avantages, mais aussi des désavantages. L’expression anglaise, Lonely at the top , prend tout son sens dans les moments difficiles. En tant que cheffe ou chef d’entreprise, il y a sûrement des fois où vous vous sentez seul.e au sommet. Peu importe que votre entreprise soit en démarrage ou en pleine expansion, en tant qu’entrepreneur.e, vous avez parfois besoin d’une personne à qui parler, à qui vous confier, avec qui échanger et débattre de vos idées. En somme, ça vous prend un conseiller. Mais qui? Le programme de mentorat de la Société Économique de l’Ontario Bien que vous puissiez parfois vous sentir isolé, rassurez-vous. D’autres entrepreneur.e.s vous ont précédé. Tout comme vous, elles ou ils ont eu à franchir des obstacles, à sortir de leur zone de confort et à se mouiller. Certain.e.s de ces professionnel.le.s du milieu des affaires choisissent de mettre leur expérience au service des entrepreneur.e.s francophones et bilingues en devenant des mentors. Compte tenu de leur expérience, ces gourous de l’entrepreneuriat sont en mesure de vous poser les bonnes questions afin de vous aider à prendre les décisions qui s’imposent, aiguiser vos compétences et à vous surpasser. Une solide expérience Pendant les deux dernières décennies, la SÉO a acquis une solide réputation au chapitre de l’appui aux entrepreneur.e.s francophones et bilingues de l’Ontario. Elle s’est associée
avec des partenaires afin de leur offrir des programmes et des services de qualité. Un des mandats de la SÉO est d’aider ces entrepreneur.e.s à acquérir les connaissances nécessaires afin de réussir. Le mentorat est un élément important de cette étape de croissance. Il leur permet d’acquérir des connaissances précieuses auprès d’une ou d’un entrepreneur.e d’expérience, de recevoir de la rétroaction et de briser l’isolement. Témoignage d’une cliente Une des clientes de la SÉO, Michelle Savoie, propriétaire de Voyageur Wilderness, à Atikokan, en Ontario, livre un témoignage fort élogieux à l’endroit de la SÉO et de son service de mentorat. « Avoir quelqu’un qui m’écoute dans les moments difficiles et qui me donne des conseils m’a énormément aidé. Il est parfois difficile d’être une entrepreneure et de tenter de s’orienter dans le monde des affaires. Avoir une personne à qui se confier est un service inestimable! Je suis très reconnaissante envers la SÉO qui est là pour nous appuyer, nous les entrepreneur.e.s francophones. » Des avantages aussi pour les mentors Pour les mentors, ce travail de conseiller est une occasion de redonner à la communauté, de prendre connaissance de nouveaux défis et d’apprendre de nouvelles façons de faire des affaires. C’est aussi une occasion pour eux de partager des leçons durement apprises. À la SÉO, nous avons une équipe provinciale dévouée d’agent.e.s de développement économique qui travaillent ardemment à recruter des mentors pour répondre à une demande croissante à ce chapitre. Si vous êtes intéressé.e à devenir mentor ou si vous souhaitez recevoir de l’appui d’une ou un mentor, n’hésitez pas à entrer en contact avec notre équipe à infodev@seo-ont.ca ou avec Mareva Cestor mcestor@seo-ont.ca .
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Par Monique Hébert-Bérubé
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" ' ' " * 3 & 4 r # 6 4 * / & 4 4 LE GALA DES PME SOUHAITE RECEVOIR DES CANDIDATURES
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
bouleversements dans le milieu des affaires d’ici et d’ailleurs. C’est le moment de tourner la page et de célébrer, soutenir, encourager et inspirer nos entreprises. Par-dessus tout, c’est le moment de se réjouir.» La date limite pour les candidatures dans l’une ou l’autre des catégories de prix est le 16 juillet. Les catégories comprennent : Coup de cœur de l’année, Entreprise écores- ponsable, Jeune entrepreneur, Entrepreneur immigrant, Femme entrepreneure et Excel- lence pour l’ensemble de ses réalisations. Les gagnants seront annoncés lors du Gala PME du 28 octobre. Cette année marque également le 20e anniversaire de la SEO, qui a aidé les propriétaires de petites et moyennes entreprises grâce à des programmes et services comprenant un accompagnement personnalisé, un men- torat, une formation en ligne, des ateliers et des webinaires sur divers aspects de la gestion et de la croissance d’une entreprise. La SEO fournit également des conseils et un soutien aux propriétaires/exploitants pour leurs demandes de financement.
Les propriétaires de petites entreprises innovantes et prospères obtiendront leur juste reconnaissance lors du Gala de la petite entreprise 2021 en octobre. La Société économique de l’Ontario (SEO) accepte maintenant les candidatures pour son Gala annuel des petites et moyennes entreprises (PME). Le gala aura lieu en octobre et les représentants de la SIO affirment que l’événement de cette année célèbre la force d’innovation du secteur des petites entreprises de l’Ontario dans le sillage de la pandémie. «La SEO est heureuse de présenter le Gala de la PME, a déclaré Denis Lafram- boise, président de la SEO, dont l’objectif est de célébrer les succès des entreprises fran- cophones et bilingues dont les activités se déroulent principalement en Ontario. Cette soirée hommage essentielle est l’occasion de célébrer nos entrepreneurs au lendemain d’une crise sans précédent depuis les 100 EFSOJÍSFTBOOÊFT/PVTTBWPOTRVFMBQBO - démie de COVID-19 a causé beaucoup de
Pour plus d’informations sur la SEO et le Gala PME, consultez le site www.seo-ont.ca. The Ontario Economic Society is taking nominations for its annual Small and Medium Business Gala in October. —stock photo FUNDING BOOST FOR FEDERAL GOVERNMENT YOUTH FARM WORKERS PROGRAM
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
program that promotes hiring youth to work on farms. “The goal is to give young people job FYQFSJFODF u TBJE .BSJF$MBVEF #JCFBV federal agriculture minister, during a recent
Prescott-Russell’s agricultural sector could benefit from an enhanced federal
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Les agriculteurs et les propriétaires d’autres types d’entreprises agroalimentaires de la région de Prescott-Russell pourraient bénéficier du programme Emploi et compétences des jeunes (ECJ) d’Agriculture Canada. Ce programme fédéral offre des subventions salariales pour encourager l’embauche de jeunes dans le secteur agricole. —photo de banque en ligne
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Canada’s agriculture sector which suffered from labour shortages last year. Migrant farm workers from other countries make up a large part of Canada’s agricultural work force and the pandemic prevented their entry into the country to work. Justin Williams, chair of the Young Far- mers Forum, noted during the conference, that another goal of the program is to encou- rage more interest among Canadian youth to consider careers in agriculture, whether it involves becoming farmers themselves or taking up related careers in agriculture. “Farming is an important profession,” Williams said. “Everyone has to eat three times a day. It’s important to bring young people back to the farm.” Farm owners and others involves in agri- business can get details from the ministry on applying for the YES program at https:// www.agr.gc.ca/eng/agricultural-programs- and-services/youth-employment-and-skills- program/?id=1557778999519.
video conference with media to announced increased funding for the ministry’s Youth Employment and Skills program (YES). The 2021 federal budget doubled funding for the YES program to $21.4 million, enough to support small-, medium-, and large-sized farm and agribusiness operations to hire more than 2000 young people this year. The YES program will subsidize half of the wages, up to a maximum of $14,000, for youth workers, ages 15 to 30, hired by farm or agribusiness owners. The program also offers a travel-and-lod- ging subsidy for eligible applicants whose youth employees may need to travel from other parts of Canada to get to their new jobs and also need a place to live. Young people hired under the program do not have to come from farm families or have any previous experience with agriculture. The goals of the youth employment program are to help young people find jobs and get practical work experience and also help
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Residents of Alfred-Plantagenet Township have a chance to say how many councilors they need to represent their interests. The township is doing an online survey about a proposal to reduce the number of seats on municipal council from seven to five. Last month council reviewed a report about increasing or decreasing the number of seats on council. The overall opinion of council members was that the interests of the township and its residents would be served as well with a five-member council as with the present seven-member setup. Alfred-Plantagenet Township was created in 1997, with the amalgamation of Alfred 5PXOTIJQ /PSUI1MBOUBHFOFU5PXOTIJQ BOE the villages of Alfred and Plantagenet. The council for the new township had seven mem- bers, including the mayor, and represented four wards. In 2016 the number of wards for the township was reduced to two but the number of council seats remained at seven, including the mayor’s post. The current proposal, if approved by council with the support of residents, would reduce the number of seats at council to five, including the mayor’s post but not change the present two-ward setup. The township Facebook page will have
Les habitants d’Alfred-Plantagenet ont la possibilité de dire qu’elle devrait être la taille du conseil municipal en répondant à un sondage en ligne à l’adresse suivante : www.alfred-plantagenet.com/survey. —photo d’archives
an online survey link available from July 16 to September 10 for residents to express their opinion about whether the municipality should have a seven-member council or a
five-member council. Residents can also find the survey at: www.alfred-plantagenet. com/survey. Anyone who has questions about the
survey or the issue can contact Annie Roche- fort, municipal clerk, during office hours at 613-673-4797, extension 225 or email arochefort@alfred-plantagenet.com.
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%BOTMBQSÊTFOUBUJPOEF1BTDBM#JMMBSE MFT participants ont appris à découvrir et à mieux comprendre les différences culturelles par des exemples simples et pratiques. «C›est important de comprendre les différences culturelles pour mieux accepter et mieux les aider à s›intégrer à notre société. Par exemple, la notion du temps en Amérique du nord avec les horaires rigoureux, c›est bien relatif chez les Africains, les Arabes ou les Latinos. Pour eux, si on va quelque part, on va arriver si Dieu le veut, pas avant. Les salutations sont longues elles peuvent durer une bonne dizaine de minutes. %POD DPODMVU1BTDBM#JMMBSE JMGBVUMFVS apprendre délicatement comment on fonc- UJPOOFJDJ&UQPVSRVFMFTOPVWFBVYBSSJWBOUT se sentent bien accueillis, les employeurs doivent apprendre à mieux les connaitre». La coordonnatrice du Réseau de soutien à l›immigration francophone tient à exprimer sa gratitude envers les nombreux partenaires qui ont contribué à la tenu de ce forum. Une seule ombre au tableau, cependant. #SJHJUUF%VHVBZ-BOHMBJTBVSBJUQSÊGÊSÊRVlJM y eu un plus grand nombre d›employeurs participants, mais c›était une première et DlÊUBJUFONPEFWJSUVFM QBOEÊNJFPCMJHF/PO seulement envisage-t-elle de recommencer à l›automne ou l›an prochain, elle note que les ressources humaines d›employeurs anglophones ou bilingues voudraient bien participer à ce genre d›exercice.
PETER LOAN DINING & CATERING Dumardi au jeudi de 11 h à 2 h Vendredi de 11 h à 8 h Le Dimanche de 8 h à midi Le bar du foyer Colombien Ouvert du lundi au samedi de 11 h à 2 h Vérifiez nos plats du jour LE CHEF PETER N’UTILISE QUE DES INGRÉDIENTS FRAIS. SES VIANDES SONT PRÉPARÉES SUR PLACE. Menu à la carte Entrées et soupes Nos plats principaux sont servis avec choix de pommes de terre ou riz et légumes. METS SERVI EN SALLE, POUR EMPORTER OU PAR LIVRAISON &URVFEJSFElVOBVUSF$IBNQJPO -PVJT #SVOFU BHSJDVMUFVSCJFODPOOVEF4UF"OOF de Prescott. Il a partagé ses expériences positives d›embauche de main d›oeuvre étrangère, souvent par l›entremise de programmes de stages internationaux. .POTJFVS#SVOFUBQBSMÊEF MlFGGFUQPTJUJG Une trentaine d’employeurs et une dizaine d’organismes communautaires ont participé à un forum virtuel de deux jours organisé par le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et ses partenaires. C’est désormais bien connu, les entre- prises de Prescott-Russell Cornwall et SDG éprouvent une pénurie criante de main d’oeuvre qualifiée. C’est ce qui incite les employeurs à jeter un nouveau regard sur le recrutement de personnel, d’où leur intérêt à participer à ce forum. -B$PPSEPOOBUSJDFEV34*'&0 #SJHJUUF Duguay Langlais dit avoir été impressionnée par la qualité de la dizaine de présenta- tions, dont celles de ceux qu’elle qualifient d’employeurs «champions» du recrutement international. «Chapeau à la Fromagerie St-Albert qui avait été complètement détruite par un JODFOEJFFO&MMFBQVSFOBJUSFEFTFT cendres après la reconstruction de l›usine en 2015, en partie grâce à un immigrant qui a été en mesure d›aider la fromagerie à acquérir l›équipement nécessaire pour SFQSFOESF MBQSPEVDUJPOEFQMVTCFMMF&U NBJOUFOBOU BKPVUF#SJHJUUF%VHVBZ-BOHMBJT la Fromagerie St-Albert est un modèle à imiter pour faciliter l›accompagnement et l›intégration de nouveaux employés issues de l›immigration».
Une trentaine d’employeurs et une dizaine d’organismes communautaires ont participé à un forum virtuel de deux jours organisé par le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et ses partenaires. — photo Pexels
sur son entreprise d›une vision externe, principalement sur de nouvelles techniques de production. «C’est ainsi dit-il que grâce à des stagiaires Français qui ont travaillé chez moi, j›ai appris l›existence des CUMA, des coopératives d›utilisation de machinerie agricole, mises en place après la guerre en France, ce qui n›existait pas ici. Aujourd›hui nous en avons plusieurs au Canada, les cultivateurs de la région en ont fondé une
qui fonctionne plutôt bien». 1PVSTBQBSU 1BTDBM#JMMBSE DPQSPQSJÊ - taire de la firme Sol-Air consultants, a animé un atelier pour démystifier les nouveaux arri- vants. Pour lui, il y a deux sortes de nouveaux arrivants. «les immigrants dit économiques, c›est à dire qu›ils ont déjà des contacts avec des employeurs d›ici. Puis il y a les réfugiés. Mais tous veulent des emplois et ont à coeur de s›intégrer à leur nouvelle société».
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company for electricity in Alfred-Plantagenet Township. The township became the sole shareholder when the company was incor- porated in 2000. The publicly-owned company oversees electricity service for more than 1200 homes BOECVTJOFTTFTXJUIDPTUTCBTFEPO0OUBSJP &OFSHZ#PBSEDIBSHFSBUFT The company’s end-of-year financial report TIPXFEUIBU)ZESPIBEBOFUQSPàUPG $52,079. That money will be reinvested into GVUVSFDBQJUBMXPSLTTFSWJDFQSPKFDUT
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Hydro 2000 had a profitable year as Alfred-Plantagenet Township’s energy distribution operation. i8FBSFWFSZQSPVEPGUIFFYDFMMFOUXPSL PGPVS UFBN uTBJE#SJHJUUF1JHFPO )ZESP 2000 board president, during a June 15 report to township council. )ZESP*ODJTUIFMPDBMEJTUSJCVUJPO
1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383 Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
Bertrand Castonguay Président • President bertrand@eap.on.ca Yvan Joly Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca MYLÈNE DESCHAMPS Rédactrice en chef francophone French Editor-in-Chief mylene.deschamps@eap.on.ca STEPHEN JEFFERY Rédacteur en chef anglophone English Editor-in-Chief stephen.jeffery@eap.on.ca Gilles Normand Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca Marco Blais, Carl Lalonde Infographie et prépresse / Layout & Prepress infographie@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right tomodify themor to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number.
Hydro 2000 Inc. a réalisé un profit de plus de 50 000 $ lors de son exploitation en 2021 en tant que service public de distribution d’énergie du canton d’Alfred-Plantagenet. L’argent sera réinvesti dans de futurs projets d’immobilisations afin de maintenir et d’améliorer le service d’électricité de la municipalité. —photo Gregg Chamberlain
Représentation nationale • National representation Sans frais • Toll free : 1-800-361-6890
Livraisons par Night Off Nous sommes situés au 954, rue Giroux, Rockland Pour réservation et commander 613-446-0969
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Nous sommes à la recherche de PERSONNEL INFIRMIER Veuillez appeler 613 446-7122 et demander le directeur des soins, ou envoyer votre C.V. par fax au 613 446-7343
TOITURE IMPERMÉABILISATION ISOLATION
TRP Ready Mix Ltd. is currently recruiting for the position of READY MIX DRIVERS and VOLUMETRIC CONCRETE TRUCK DRIVERS. Candidates must be able to safely operate a Ready Mix Truck. READY MIX CONCRETE TRUCK DRIVERS AND VOLUMETRIC CONCRETE TRUCK DRIVERS NEEDED!
ROOFINGWATERPROOFING INSULATION
NOUS RECRUTONS WE’RE RECRUITING Postes disponibles : • Mécanique industriel • Électricien • Ligne de production (journalier) Available positions: • Millwright • Electrician • Production line (laborer)
Requirements: • DZ or AZ license • Experience an asset
• Mechanical aptitude is an asset • Clean safety record • Clean driving record • Work well under minimal supervision • Bilingualism an asset
• Able to communicate and problem solve while working with customers • Safely follow policy and procedures
Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou par courriel.
All interested candidates are asked to send their resumes by mail or email.
We offer: • Competitive wages • Flex benefits • GoodWorking conditions
Job Type: • Full-time
IKO Industries Ltd.Attention : Human Resources 1451, avenue Spence Avenue, Hawkesbury, ON K6A 3T4 Courriel :ginette.robert@iko.com
Please send resumes to justincouture@alblairconstruction.com
1451 Spence Ave, Hawkesbury ON | 613-632-8581
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Nous recherchons un gestionnaire pour le quart de soirée avec un bon sens d’organisation et de leadership. Il/elle doit : • être amical(e), enthousiaste, et responsable; • être ponctuel(le), digne de confiance et avoir désir d’apprendre; • être une personne avec de l’ambition et que l’on décrit comme étant très mature • performe bien en équipe de travail • être capable de travailler avec des échéances • démontrer un bon raisonnement numérique et de planification logistique. Ce/cette co-gestionnaire aura la tâche de charger/décharger des camions et remorques avec un chariot élévateur serait un atout et sera responsable de l’entretien de l’entrepôt. Certaines tâches exigent de la manutention manuelle. L’expérience avec des chariots élévateurs. Il/elle doit être confortable avec les ordinateurs. Une bonne connaissance de certains programmes tel Word et Excel serait également un atout. Co-Gestionnaire / Travail d’entrepôt Si vous croyez que ceci est pour vous et que voulez faire partie d’une équipe en pleine croissance, vous pouvez me rejoindre au 613-487-1889 ou à tammy@prudhommeinsulation.com
Avant de commencer une recherche d’emploi, il est important de prendre un temps de réflexion afin d’avoir enmain toute l’information nécessaire pour faire des choix éclairés. Ainsi, avez-vous précisé : quoi chercher? où chercher? comment vous y prendre? qui peut vous aider? Pour y arriver, avez-vous fait le point sur : • vos champs d’intérêt? • vos points forts? • vos besoins et attentes par rapport à un emploi? • ce que vous savez de l’emploi recherché et de la situation du marché du travail?
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All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à : IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources ginette.robert@iko.com (Only candidates selected for an interview will be contacted / Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés) • Certification ou désignation en gestion de la chaîne d’approvisionnement de préférence Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées. SHIPPING SUPERVISOR (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a SHIPPING SUPERVISOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • 5 - 8 years shipping supervisory experience in a manufacturing environment • Must be proficient in the use of computers and have the ability to communicate effectively with all levels of employees and management. Both written and oral communications skills • Leadership skills should be highly developed, along with excellent interpersonal skills • Lean manufacturing experience • Prior experience operating a Fork Truck • Supply chain management certification or designation preferred We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan. SUPERVISEUR DES EXPÉDITIONS (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd, chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un SUPERVISEUR D’EXPÉDITION pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à son emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • 5 à 8 ans d’expérience en supervision d’expédition dans un environnement manufacturier. • Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux d’employés et de direction. Compétences en communication écrite et orale • Les compétences en leadership doivent être très développées, ainsi que d’excellentes aptitudes interpersonnelles. • Expérience de la production allégée • Expérience préalable de la conduite d’un chariot élévateur
HUMAN RESOURCES (FULL TIME POSITION) IKO Industries Ltd., market leader in the manufacturing of roofing and building materials, is currently seeking for a HUMAN RESSOURCES COORDINATOR to join their team of skilled professionals at their Hawkesbury ON location QUALIFICATIONS: • The ability to organize the workload and manage multiple tasks effectively. • Demonstrated leadership and management capabilities in an environment of rapid change. • Use of Microsoft Office products at an advanced level. • Professional designation in Human Resources. • Minimum of five (5) years in a generalist role within a manufacturing environment. • Sound knowledge of employment, industrial labor relations, and occupational safety legislation. • Must be bilingual.
We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
RESSOURCES HUMAINES (POSTE À TEMPS PLEIN) IKO Industries Ltd., chef de file dans la fabrication de toitures et de matériaux de construction, est présentement à la recherche d’un COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES pour se joindre à leur équipe de professionnels qualifiés à leur emplacement de Hawkesbury ON. QUALIFICATIONS: • La capacité d’organiser la charge de travail et de gérer efficacement des tâches multiples. • Démontrer des capacités de leadership et de gestion dans un environnement en évolution rapide. • Utilisation des produits Microsoft Office à un niveau avancé. • Titre professionnel en ressources humaines. • Minimum de cinq (5) ans dans un rôle de généraliste dans un environnement manufacturier. • Solide connaissance de la législation sur l’emploi, les relations de travail industrielles et la sécurité au travail. • Doit être bilingue. Nous offrons un salaire compétitif, un ensemble d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées.
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to / Tous les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, à :
A l’attention de: Komal Gopi
IKO Industries Ltd. 1451, avenue Spence Avenue Hawkesbury ON K6A 3T4 Attention : Human Resources komal.gopi@iko.com
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UTILISEZ EFFICACEMENT LE TÉLÉPHONE Le téléphone est un moyen rapide et économique pour : proposer votre candidature à un employeur; vous renseigner sur les emplois offerts; faire le suivi de votre recherche d’emploi. QUELQUES CONSEILS POUR FAIRE BONNE IMPRESSION PENDANT UN ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE Préparez-vous sérieusement : mémorisez votre CV et ordonnez vos idées pour que l’on vous comprenne bien. Notez les questions que vous souhaitez poser. Parlez clairement : contrôlez votre débit et votre respiration. Souriez au téléphone : votre enthousiasme s’entendra. Restez aimable pendant tout l’entretien.
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Corporation de logement à but non lucratif de Casselman Préposé(e) à l’entretien des bâtiments / Personne à tout faire • Relève de l’autorité du (de la) gérant(e) • Voir à l’entretien général de toutes les unités et aux réparations mineures (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc…) • Voir à l’entretien du terrassement, de la pelouse, des plates-bandes, le déblaiement de la neige sur les trottoirs, etc… • Toutes autres tâches reliées au poste. • 20 heures par semaine Exigences : Posséder des connaissances en plomberie, électricité, menuiserie et peinture. Le (La) candidat(e) doit être bilingue, c’est-à-dire savoir parler et écrire le français et l’anglais. Faire parvenir votre curriculum vitae et votre demande d’emploi au plus tard le jeudi 22 juillet à 12h à l’adresse suivante : lehavre.casselman@bellnet.ca
Ou par la poste : Corporation de logement à but non lucratif de Casselman 740, rue Brébeuf, Casselman, Ontario K0A 1M0
La Compagnie d'édition André Paquette Inc., éditeur de journaux communautaires bilingues à Hawkesbury (Tribune-Express, Le Carillon), Lachute (L'Argenteuil), Rockland (Vision) et Embrun (Reflet-News) recherche les services d'un JOURNALISTE-RÉDACTEUR Fonctions : • Rédiger des articles sur une variété de sujets, y compris des sujets découlant de réunions municipales, d'événements communautaires, de sports, d'arts, etc. • Diriger une salle de rédaction composée de journalistes, en relisant les articles et en élaborant des plans pour chaque journal hebdomadaire. • Prendre des photos et enregistrer des vidéos • Mettre en page le journal à l'aide d'InDesign • Préparer des articles pour le site web et l'application mobile. Qualifications : • Formation en journalisme ou dans un domaine pertinent ; ou expérience pertinente. • Bilingue : capacité à communiquer en anglais et en français ; la capacité à bien écrire dans les deux langues sera considérée comme un atout important.
Compagnie d'édition André Paquette Inc., publisher of bilingual community newspapers in Hawkesbury (Tribune-Express, Le Carillon), Lachute (L'Argenteuil), Rockland (Vision), and Embrun (Reflet-News) is seeking the services of a Duties : • Write articles on a variety of issues, including items stemming from municipal meetings, community events, sports, arts, etc. • Lead a newsroom of journalists, proofreading articles and developing plans for each weekly paper • Take pictures and record videos • Layout the newspaper using InDesign • Prepare articles for the website and mobile application Qualifications : • Training in journalism or a relevant field; or relevant experience. • Bilingual: the ability to communicate in English and French; the ability to write well in both languages will be considered a strong asset. REPORTER-EDITOR
Veuillez envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation et des échantillons de travail à bertrand.castonguay@eap.on.ca Pour de plus amples renseignements : 1-800-267-0850
Please send a resumé, cover letter, and work samples to bertrand.castonguay@eap.on.ca For more informations : 1-800-267-0850
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
The use of the masculine to designate people has no other purpose than to simplify the text.
9 $ PAR RÉPÉTITION PER REPEAT POUR 25 MOTS FOR 25 WORDS LES PETITES ANNONCES SONT PAYABLES À L’AVANCE • CLASSIFIED ADS ARE PAID IN ADVANCE HEURE DE TOMBÉE: LUNDI 13H DEADLINE: MONDAY 1 P.M. PETITES ANNONCES CLASSIFIED ADS 15¢ PER ADDITIONAL WORD PAR MOT ADDITIONNEL 11 $
NÉCROLOGIE OBITUARY JIAMPA, KEVIN March 9 th , 1969 – July 5 th , 2021
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON tél. : 1-613-632-4155 • 1-800-267-0850 • fax : 1-613-632-6383
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WANTED Cars, trucks & parts for scrap. Will pay for complete vehicles. Call Dan 613-443-2012. RECHERCHE Auto, camions, autres pièces. Payons pour auto complète. Appelez Dan 613-443-2012. FREE PICKUP OF SCRAP... School Buses, Transport Trailers, Cars & Pick-ups. We pay fair money. Call Marc, 613-223-2440. DIVERS à vendre MISCELLANEOUS for sale 16’ FIBERGLASS BOAT & TRAILER, great condition, NOW ASKING $4,300.; for more infor- mation, 613-676-3284, 613-677-6516. CLIMATISEURS: 6000 BTU, 80$ et 12,000 BTU, 175$, installation pour fenêtres; renseignements, entre 16h et 19 h au 613-636-0543 . LIT D’HÔPITAL ÉLECTRIQUE, valeur 2400$ - demande 1200$ / négociable; 2 climatiseurs; 3 valises de voyages; colliers et bracelets de perles (directement de la Chine); BBQ Coleman neuf; rôtissoires; pour renseignements, 343-204-5855. TREES FOR SALE BLUE COLORADO SPRUCE, 2.5 - 3.5ft, $45. each; CEDARS, 2.5 – 3.5ft, $6. each; WHITE SPRUCE, 3 - 4ft $35.; MAPLES, 4 - 7ft, $35. All healthy. Russell area; call, 613-612-9967 URNES FUNÉRAIRES EN BOIS, fabriquées à Casselman par un ébéniste artisan, inclus orne- ment métallique: ange, fl eur, etc..., livraison disponible; pour renseignements, 613-407-3180. LOGIS • CONDOS à louer APARTMENTS • CONDOS for rent HAWKESBURY 466 CATHERINE, apt #2, 2 bedrooms, $875. nothing included. Available, PETS NOT ALLOWED. Adam, 613-930-0823 or Mark, 613-677-1091. ROCKLAND, RUE WOODS, logis 1 CAC, non meublé, préférable une personne 55 et+, non fumeur, pas d’animaux, stationnement une auto, déneigement et WI-FI inclus, 950$ mois, chauffé, éclairé, libre immédiatement; pour renseigne- ments, 613-446-5578. ROCKLAND, SEMI SOUS-SOL, 3 CAC, près des écoles, entrée et stationnement privés, cour arriè- re accessible, non chauffé, non éclairé, non fumeur, pas d’animaux, libre 1 er août; renseigne- ments, 613-795-6081.
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On Monday, July 5, 2021, at his home in Perth, Kevin passed away suddenly but peacefully due to liver failure. He was predeceased by his mother Sylvia Niese and father Charles Jiampa. Kevin will be forever missed by his beloved partner Karen Hewton, the daughters he adored, Allison and Lauren of Texas and Marissa of Ottawa, his sister Dana of California, all his extended family, friends and “fuzzy” family. A memorial to honour Kevin’s life will be held privately for the family. Those wishing are asked to consider memorial donations to the Lanark Animal Welfare Society (L.A.W.S.), 253, Glenview Road 613-283-9308, Smiths Falls, Ontario K7A-4S4, shelteranimals.ca Arrangements are in the care of BLAIR & SON FUNERAL DIRECTORS, Perth. For condolences or further information, visit our website at: www.blairandson.com
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Cancer? Nous sommes là.
Si vous avez besoin d’aide ou d’information, contactez-nous. Appelez-nous au 1 888 939-3333
PRIÈRES PRAYERS
MERCI MÈRE TERESA Dites 9 fois, Je vous salue Marie, durant 9 jours. Faites 3 souhaits, le premier concernant les affaires, les deux autres pour l’impossible. Publiez ce message, le 9e jour. Vos souhaits se réalise- ront même si vous n’y croyez pas. Merci Mère Teresa, c’est incroyable mais vrai. G.B.
MERCI MON DIEU Dites 9 Je vous salue Marie par jour durant 9 jours. Faites trois souhaits; le premier concer- nant les affaires et les deux autres pour l’impos- sible. Publiez cet article le 9 e jour et vos souhaits se réaliseront, même si vous n’y croyez pas. C’est incroyable mais vrai. A.P.
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Luc Gareau
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