" $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4 QUAND L’IMMIGRATION FRANCOPHONE EST LA SOLUTION POUR LES ENTREPRISES D’ICI
GÉRARD MALO IJL-RÉSEAU.PRESSE nouvelles@eap.on.ca
%BOTMBQSÊTFOUBUJPOEF1BTDBM#JMMBSE MFT participants ont appris à découvrir et à mieux comprendre les différences culturelles par des exemples simples et pratiques. «C›est important de comprendre les différences culturelles pour mieux accepter et mieux les aider à s›intégrer à notre société. Par exemple, la notion du temps en Amérique du nord avec les horaires rigoureux, c›est bien relatif chez les Africains, les Arabes ou les Latinos. Pour eux, si on va quelque part, on va arriver si Dieu le veut, pas avant. Les salutations sont longues elles peuvent durer une bonne dizaine de minutes. %POD DPODMVU1BTDBM#JMMBSE JMGBVUMFVS apprendre délicatement comment on fonc- UJPOOFJDJ&UQPVSRVFMFTOPVWFBVYBSSJWBOUT se sentent bien accueillis, les employeurs doivent apprendre à mieux les connaitre». La coordonnatrice du Réseau de soutien à l›immigration francophone tient à exprimer sa gratitude envers les nombreux partenaires qui ont contribué à la tenu de ce forum. Une seule ombre au tableau, cependant. #SJHJUUF%VHVBZ-BOHMBJTBVSBJUQSÊGÊSÊRVlJM y eu un plus grand nombre d›employeurs participants, mais c›était une première et DlÊUBJUFONPEFWJSUVFM QBOEÊNJFPCMJHF/PO seulement envisage-t-elle de recommencer à l›automne ou l›an prochain, elle note que les ressources humaines d›employeurs anglophones ou bilingues voudraient bien participer à ce genre d›exercice.
PETER LOAN DINING & CATERING Dumardi au jeudi de 11 h à 2 h Vendredi de 11 h à 8 h Le Dimanche de 8 h à midi Le bar du foyer Colombien Ouvert du lundi au samedi de 11 h à 2 h Vérifiez nos plats du jour LE CHEF PETER N’UTILISE QUE DES INGRÉDIENTS FRAIS. SES VIANDES SONT PRÉPARÉES SUR PLACE. Menu à la carte Entrées et soupes Nos plats principaux sont servis avec choix de pommes de terre ou riz et légumes. METS SERVI EN SALLE, POUR EMPORTER OU PAR LIVRAISON &URVFEJSFElVOBVUSF$IBNQJPO -PVJT #SVOFU BHSJDVMUFVSCJFODPOOVEF4UF"OOF de Prescott. Il a partagé ses expériences positives d›embauche de main d›oeuvre étrangère, souvent par l›entremise de programmes de stages internationaux. .POTJFVS#SVOFUBQBSMÊEF MlFGGFUQPTJUJG Une trentaine d’employeurs et une dizaine d’organismes communautaires ont participé à un forum virtuel de deux jours organisé par le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et ses partenaires. C’est désormais bien connu, les entre- prises de Prescott-Russell Cornwall et SDG éprouvent une pénurie criante de main d’oeuvre qualifiée. C’est ce qui incite les employeurs à jeter un nouveau regard sur le recrutement de personnel, d’où leur intérêt à participer à ce forum. -B$PPSEPOOBUSJDFEV34*'&0 #SJHJUUF Duguay Langlais dit avoir été impressionnée par la qualité de la dizaine de présenta- tions, dont celles de ceux qu’elle qualifient d’employeurs «champions» du recrutement international. «Chapeau à la Fromagerie St-Albert qui avait été complètement détruite par un JODFOEJFFO&MMFBQVSFOBJUSFEFTFT cendres après la reconstruction de l›usine en 2015, en partie grâce à un immigrant qui a été en mesure d›aider la fromagerie à acquérir l›équipement nécessaire pour SFQSFOESF MBQSPEVDUJPOEFQMVTCFMMF&U NBJOUFOBOU BKPVUF#SJHJUUF%VHVBZ-BOHMBJT la Fromagerie St-Albert est un modèle à imiter pour faciliter l›accompagnement et l›intégration de nouveaux employés issues de l›immigration».
Une trentaine d’employeurs et une dizaine d’organismes communautaires ont participé à un forum virtuel de deux jours organisé par le Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario et ses partenaires. — photo Pexels
sur son entreprise d›une vision externe, principalement sur de nouvelles techniques de production. «C’est ainsi dit-il que grâce à des stagiaires Français qui ont travaillé chez moi, j›ai appris l›existence des CUMA, des coopératives d›utilisation de machinerie agricole, mises en place après la guerre en France, ce qui n›existait pas ici. Aujourd›hui nous en avons plusieurs au Canada, les cultivateurs de la région en ont fondé une
qui fonctionne plutôt bien». 1PVSTBQBSU 1BTDBM#JMMBSE DPQSPQSJÊ - taire de la firme Sol-Air consultants, a animé un atelier pour démystifier les nouveaux arri- vants. Pour lui, il y a deux sortes de nouveaux arrivants. «les immigrants dit économiques, c›est à dire qu›ils ont déjà des contacts avec des employeurs d›ici. Puis il y a les réfugiés. Mais tous veulent des emplois et ont à coeur de s›intégrer à leur nouvelle société».
HYDRO 2000 ENJOYS PROFITABLE YEAR
company for electricity in Alfred-Plantagenet Township. The township became the sole shareholder when the company was incor- porated in 2000. The publicly-owned company oversees electricity service for more than 1200 homes BOECVTJOFTTFTXJUIDPTUTCBTFEPO0OUBSJP &OFSHZ#PBSEDIBSHFSBUFT The company’s end-of-year financial report TIPXFEUIBU)ZESPIBEBOFUQSPàUPG $52,079. That money will be reinvested into GVUVSFDBQJUBMXPSLTTFSWJDFQSPKFDUT
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
Hydro 2000 had a profitable year as Alfred-Plantagenet Township’s energy distribution operation. i8FBSFWFSZQSPVEPGUIFFYDFMMFOUXPSL PGPVS UFBN uTBJE#SJHJUUF1JHFPO )ZESP 2000 board president, during a June 15 report to township council. )ZESP*ODJTUIFMPDBMEJTUSJCVUJPO
1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383 Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
Bertrand Castonguay Président • President bertrand@eap.on.ca Yvan Joly Directeur des ventes Sales director yvan@eap.on.ca MYLÈNE DESCHAMPS Rédactrice en chef francophone French Editor-in-Chief mylene.deschamps@eap.on.ca STEPHEN JEFFERY Rédacteur en chef anglophone English Editor-in-Chief stephen.jeffery@eap.on.ca Gilles Normand Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca Marco Blais, Carl Lalonde Infographie et prépresse / Layout & Prepress infographie@eap.on.ca Publicité • Advertising: yvan@eap.on.ca
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Hydro 2000 Inc. a réalisé un profit de plus de 50 000 $ lors de son exploitation en 2021 en tant que service public de distribution d’énergie du canton d’Alfred-Plantagenet. L’argent sera réinvesti dans de futurs projets d’immobilisations afin de maintenir et d’améliorer le service d’électricité de la municipalité. —photo Gregg Chamberlain
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